こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

対応が迫られる!無期転換のルール

2017-02-09 | 人事労務
平成25年4月に改正労働契約法が施行され、
有期契約労働者の雇用期間が通算して5年を超え、
労働者が申込みを行うことにより無期労働契約に
転換できる制度(無期転換ルール)が設けられました。

改正法が施行されてまもなく4年となり、
具体的対応を決めなければならない時期が近づいてきました。

有期契約労働者の無期転換ルールへの対応について
解説することとしましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/season_contents.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!
↓WEBからの問い合わせはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/contact.html
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
株式会社YK人事労務コンサルティング・YK労務コンサルタント HP
http://www.ykroumu.com/
=================================
~入居者募集中!ネット使いたい放題、ペット可マンション、コラウーペ八島!
詳細はこちらから↓
http://ameblo.jp/ykroumu/
=================================
にほんブログ村 経営ブログ 人事労務・総務へ
ジャンル:
ビジネス実用
コメント   この記事についてブログを書く
この記事をはてなブックマークに追加
« 入居者募集中!コラウーペ八... | トップ | 事業所を新設したときの労働... »

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

コメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。

数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。

あわせて読む

トラックバック

この記事のトラックバック  Ping-URL
ブログ作成者から承認されるまでトラックバックは反映されません。