こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

治療しながら働くって、、、

2017-07-17 | 人事労務
政府が発信している
働き方改革のラインアップのなかに
病気と付き合いながら働くために、、、、
こんな項目があります

医療技術の飛躍的な発展で
がん系の病気などは
早期発見することにより
大事に至らなくなっています

健康寿命をいかにのばすか

特に現役の方は治療しながら働く、、、
こんなことがしなやかにできるようになると
生きやすい社会になりますね

先日、チョッとお伺いします
中小企業の社長と取締役がそろってお越しになりました

長年会社に貢献している社員さん
がんの放射線治療が頻繁になり
有給がなくなるので何とかしてやりたい!!
こんなご相談でした

就業規則上は、、
休職制度が整っています

公的な制度としては、、
傷病手当金や高額療養費の制度があります

ご本人の働きたいとの希望もあり
会社も必要としている方でもあり

しかし、、、病状のとの関係で
思い切って休職してもらった方がいいかも、、

社長のおもいが交錯します

労働契約で約束した
働くべき時間に働けない

意に反して抱える悩ましい現実です

社内のルール、就業規則など
今の時代、これでいいのか?
立ち止まって再考してみる時期かもしれません
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