こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

マタハラ措置の実施が必要です

2016-11-07 | 人事労務
今年3月に改正された
育児・介護休業法と男女雇用機会均等法が
来年1月1日に施行となります。

この改正では、
新たに妊娠・出産・育児休業等に関する
ハラスメントについて防止措置を講じることが
企業に求められています。

この妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、
マタハラと呼ばれ、最高裁判決が出たこともあり、
ここ数年大きな関心を浴びています。

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