こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

4月から:企業単位で任意加入でパートタイマーへの社会保険の適用

2017-03-08 | 人事労務
2016年10月より、
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用拡大が行われ、
従業員500人を超える企業に勤務し、
一定の要件に該当するパートタイマーについては
社会保険が適用されることとなりました。

これに続き、2017年4月より、
従業員500人以下の企業に勤務する場合でも、
任意で社会保険に加入することができるようになります。

この適用拡大について、2016年10月からの流れも含めてとり上げましょう。
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