山 崎 泰(やまざき たい)のデイリーブログ
新宿区のTFS国際税理士法人理事長 山崎 泰が、「心に残る出来事」「忘れられない想い」をホンネで綴る、ズッコケ珍道中!
 



一方で、「和」「同質性」を重んじる日本の風土

しかしその一方で・・・

日本の企業では、職場の「和」や社員の「同質性」を重んじるという、古き良き風土があるのも事実。

企業としての競争力の源泉ともいえる「チームワーク」「統率性」を保持するためには、

欠かせない重要な価値観でもあるからだ。

 

多様性がもたらす様々な軋轢・コンフリクトを、新しい価値の創造に結びつける・・・

というのは、まさに「言うは易し、行うは難し」の典型なのかもしれない。

 

言ってみれば・・・『ダイバーシティ・マネジメント』を目指して考え続ける

ということ自体が、実は企業を強くする一里なのではとすら思えてしまう。

 

 



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