社労士國本の年中夢求(ねんじゅうむきゅう) 國本豊社会保険労務士事務所オフィシャルブログ

山口県柳井市で就業規則作成、労務相談を通じ、職場向上を目指す経営者の方のため年中夢求で活動する社労士の日常を綴ります。

梅雨の晴れ間に社労士の営業について思う・・・

2006-06-30 05:38:10 | 社労士の仕事
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週間天気予報では今週はずっと雨だったのですが、ここ何日かは晴れの天気が続きました。家で農業をやっている我が家にとっては、晴れの日ばかり続いても困るし、かといって雨が降り続いても困り、この時期は天気予報に一喜一憂しています

一方、本業の社労士業で私は、月の下旬のこの時期は事務所便りの配達をしているのですが(A4用紙1枚の表裏に人事労務に関することを書いています)、天気が問題になります。基本の移動は車なのですが、それでも梅雨の大雨の日だと車を乗り降りして配達を20~30件繰り返すと、乗り降りの間だけでも雨でびしょ濡れになります。
この配達業務は、当事務所と社労士の存在の周知を目的としているのですが、厳密には本業ではありません。私の本業はあくまでも、会社の経営者の人事労務の相談に乗り、またそれに関わる諸手続きをすることです。
しかし、今の私には配達業務も大切な業務です。1日も早く本業に専念できる日が来ることを目指して今日も残りの配達に励みます(ちなみに今日は雨になりそう・・・)。

*ちなみに顧問先には、事務所便りはA4用紙2枚と内容は倍増で、他に「労務ワンポイント情報」というのを作って別の形での情報提供もやっています。

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気持ちを伝えよう!

2006-06-29 05:36:09 | 社労士の仕事
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松下電器産業が、7月初めに支給するボーナスに、最高8万円の全社一丸協力感謝金を社員8万人を対象に上乗せするとのニュースが昨日出てました。このような措置が取れる会社はいいのですが、「うちはとてもじゃないけどそんな余裕はないよ・・・」と思う経営者の方も多いのではないでしょうか?

そんな時は、ボーナス(または月給)支給の際に、社員の皆さんに一言メッセージを添えてはいかがでしょうか?「何だ、そんなこと・・・」と思うかもしれませんが、もらった本人にとっては案外喜ばしいものだと思います(私だけかもしれませんが・・・)
その際に注意することは、
○全員同じ文章ではなく、一人ずつ違う内容にする
○手書きで書く
ことだと思います。
そんなことできないと思われるかもしれませんが、それは社員それぞれの仕事振りを見ていないという何よりの証拠だと思います(人数が多ければ話は別です)。
今は経営者1人が頑張れば業績が上がる時代ではありません。社員のヤル気を高めるために様々な工夫をし、ときには感謝の気持ちを伝えることも経営者には必要だと思います。

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感動と感謝

2006-06-28 05:39:28 | 社労士の仕事
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先日友人と飲んでいたとき、「最近何か感動したことがあるか?」という話題になりました。私はいくつか思い浮かんだのですが、皆さんは何か思い浮かぶことはありますか?

あくまでも自論ですが、人間は年齢を重ねるごとに感動する心が薄れていくと思います。でもそれは、年を重ねた分色々な経験をするので仕方がないことだと思います。例えばサッカーW杯も、初めての予選突破はすごく感動しましたが、今では当たり前と思うようになりましたよね(両方とも嬉しいことに変わりはないのですが・・・)。

しかし感謝の気持ちは常に持ち続けないといけないと思います。報酬を払ってくれるお客さん、困ったとき相談にのってくれる友人、家族etc・・・。日頃当たり前と思いがちな存在でも、それらはかけがえのないものだと思います。いつまでも感謝の気持ちを忘れない人間でありたいです。

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真実は何処にある?

2006-06-27 05:47:15 | 社労士の仕事
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サッカーW杯は、熱い戦いはまだまだこれからですが、日本代表はもう次の2010年に向けて動き出しましたね

そこで川淵キャプテンが記者会見で、次期監督候補がオシムであることをポロッと言ってしまいましたね。報道では世紀の失言などと言われてますが、私は意図的な発言ではないかとの見方をしています。穿った見方かもしれませんが、もしこの発言がなければ、今回の代表に対しての批判が集中したでしょうが、この発言によって注目は次期監督問題に目が行ってしまいますものね。

真実が何かは当事者でない私には分かりません。でももしこれが本当に意図的なものなら、「川淵キャプテンはなかなかやるな」と思います。それと、この発言によって「オシムの言葉」が売れることは間違いないでしょう。私は以前図書館で借りて読んだことがあります。

*だからといって、今回の反省はきちんとやってほしいですね。それと、Jリーグ発足前から今まで日本サッカーに大きく貢献してくれたジーコには、「ありがとう」と言いたいです(監督としての采配は置いてですが・・・)。


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生徒さんからの感想文

2006-06-26 05:39:08 | 社労士の仕事
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少し前のブログに、高校生の前で講演をしたことを話しましたが、先日学校より生徒さんの感想文(一部)が送られてきました。実は講演後先生に、「もしよろしければ、生徒さんの感想を教えてくださいね。」と言ってたのですが、本当に送ってくださるとは思っていませんでした。先生には本当に感謝です。

人前で話をして自分の気持ちを伝えることは難しいことです。私もそのことを痛感した講演なのですが、送られた感想文を読んでみると、「少しは私の思いを伝えることができたかな・・・」と思いました。ただ送られてきたのは、全体の一部なので他の生徒さんからはボロクソ書かれているのかもしれませんが・・・。

また別の機会がいつの日かあるでしょう。その時は、今回の反省を踏まえて、もっといい講演をしたいと思います。

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社労士会下松支部総会に参加してきました

2006-06-25 05:45:08 | 社労士の仕事
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去る23日(金)に、社労士会下松支部総会が下松市笠戸島(ヒラメが名物です)で行なわれ、愛車を飛ばして参加してきました

しかし残念なことに、参加者は開業・非開業含めての社労士登録者数の半分以下・・・。いつものことではありますが、これは残念です・・・
といいながら私も当初は、参加するよりも営業活動をしたほうがいいのではないかと参加を迷っていました。でも参加して良かったです。というのは、この日オブザーバー(?)として労働基準監督署の署長・課長さんが参加され、この方々に日頃疑問に思ったことを聞くことができたからです。このような機会はなかなか無いだけに、本当に有意義でした

この前の高校生への講演のときに、
「人生に無駄な経験などありません。あるのは、その経験を無駄にしない人、する人の違いだけです」
と語ったのですが、まさにそれを痛感した1日でした。一昨日のような総会に限らず、何かのイベントに参加するときは、ただ参加したというだけでなく、少しでも自分の身になるものを持って帰りたいですね。

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サムデイ

2006-06-24 05:36:56 | 社労士の仕事
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以前仕事中のBGMのことを書いたことがありますが、仕事・プライベートの車での移動中もやはりBGMは欠かせません。私はCDかFMラジオを聴いているときが多いです。

ちなみにここ数日は、佐野元春のCDを聴いています。以前20周年記念のベストアルバムを買ったことがあり、それを久々に部屋から出したのですが、懐かしいですね。
その中でもサムデイは特にいいですね。丁度夕暮れ時に聴いていたのですが、学生時代に、カラオケでみんなで歌ったことをふと思い出し、涙が出そうになりました。やはり名曲はいつまで経っても名曲です!
なお次は甲斐バンドのCDが控えています。

*なお、涙が出そうになったからといって辛いことがあったわけじゃありませんので・・・。

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目的と手段の履き違い

2006-06-23 05:51:18 | 社労士の仕事
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サッカーW杯の日本の闘いが終わってしまいました・・・。ブラジルはやっぱり強いですね。この悔しさを次回の南アフリカで晴らしてほしいです

昨日の続きです。
「最近、國本さんのブログは新聞の抜粋が多いね・・・。あっ、またかと思うときがあるよ」と言われました。
毎日ブログを更新するうえで、ときには新聞ネタに頼るときもあるのですが、新聞ネタは他の人も書いてますし、また私が書かなくても新聞を読めば分かるわけですよね。毎日書くために新聞にばかり頼るのは、ブログの独自性を出すためにも控えようと思います。

私がブログを書く目的は、「毎日書くこと」ではなく、「ブログを書くことを通じて社労士の存在を少しでも多くの人に知ってもらい、なおかつ私の仕事につなげること」です。「毎日書くこと」は目的を果たすための一つの手段にすぎないわけです。目的と手段を履き違えないことは仕事をするうえでも大切なことですが、このことを再認識させてくれた青年部メンバーの方に感謝です。

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即実行することが大事です

2006-06-22 05:56:05 | 社労士の仕事
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昨日は、毎月1回開催される商工会議所青年部の例会が行なわれ、商工会議所会頭の方の講演を聞く機会に恵まれました

「魅力あるリーダーの条件」をテーマに様々な話をされたのですが、地元で、第一線で長年活躍されている方の話を聞く機会はそんなにないことなので、とても参考になりました。ただ大事なことは、「参考になった。良かった良かった・・・」で終わるのではなく、自分がやりたいと思ったことを即実行に移すことです。昨日の例会参加を無駄な時間にしないよう、今日からできることは実行します!

*ちなみに、講演後は懇親会が行なわれました。お酒を交えながらの一時は、楽しく有意義なものでしたが、そこで私のブログをいつも見ていただいている方から、私のブログについての厳しいご意見をいただきました。それは・・・。続きは明日に書きます。

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祖母の元気なうちに・・・

2006-06-21 05:44:45 | 社労士の仕事
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昨日は、私の祖母の96歳の誕生日でした。「この年になれば嬉しくも何ともない・・・」と祖母は言いますが、それでも誕生日はめでたいものです

訳あって今は同居しているのですが、家の草むしりをしたり、畑仕事をしたりと96歳にしてはとても元気です。ただ、徐々に体力が衰えているのも、側で見て感じるときもあります。

人間は元気で永遠に生き続けることはできません。それはどんな人でも共通することですし、やがて私の祖母も亡くなるときがくるでしょう。そんな中、命ある限りは元気に楽しく生きていてほしいです。そして私の社労士として一本立ちした姿を記憶のあるうちに何とか見せてあげたいです。そのために、今日も立ち止まらず走り続けます。時間は限られているのです。

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朝ごはん食べてます?

2006-06-20 05:44:25 | 社労士の仕事
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昨日の新聞に、子供の朝ごはんについてのことが書いてありました。最近は朝ごはんを提供する学校もあるそうですね。

朝食を抜く子供が増えているそうですが、大人でも抜いている人は多いのではないでしょうか?私も大学から会社員時代にかけて、朝食を食べない時期があったので、偉そうなことは言えないのですが・・・。
朝食を抜くと仕事の能率云々言われています。統計的にもそのようなデータはあるのでしょうから、それなりの信憑性はあるのでしょう。
しかし、あくまで私個人の感覚としてですが、朝食を食べても抜いても、仕事に集中できるときはできるし、できないときはできません。それよりも、朝食を抜くことによって、人生の楽しみの一つである食事の機会を失ってしまうことの方が残念な気がします。単に私の食い気が強過ぎるだけかもしれませんが・・・

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労働基準監督署の調査とは何だ?

2006-06-19 05:45:39 | 社労士の仕事
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サッカーW杯は、クロアチアとは引き分けでしたね。決勝トーナメント進出はかなり苦しいですが、可能性はまだあるので、最後まで信じて応援しましょう

労働基準監督署の調査とは、必要に応じて労働基準監督官が事業所に立ち入って、法令違反の有無を調査することで、法令違反があれば是正を求めることになっています
調査内容としては、
○時間外労働の残業代を支払っているか
○就業規則を作っているか
○時間外労働させる場合は36協定を出しているか
○その他会社に必要な帳簿を備えているか
などがあります。

税金に関しては税務調査が入ることがあります。それと同じように監督署の調査も特別なことではないのですが、税金と異なり労働関係帳簿の社内整備は、日常的に行う余裕がないのが中小企業の現状だと思います。
ですので、このような調査が入ると「面倒くさいな~」と思われる方もいるでしょうが、逆に「これを機会に就業規則等きちんと整備しよう!」と思う方もいると思います。もし仮に調査が入っても、後者のような考えを持つ経営者の方の企業は、これから伸びていくのではないかと思います。

でも一番いいのは、いつ調査が入っても堂々と(?)していられるように、日頃から備えるべきものは備え、法律で提出が義務付けられているものはきちんと提出しておくことだと思います。

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高校生の前で話をしてきました!

2006-06-18 05:54:15 | 社労士の仕事
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今日は、サッカーW杯のクロアチアとの対戦がありますね。今から楽しみです。

一昨日は約80人の高校3年生の前で、講師を務めてきました。社労士の企業関与率アップを目指すアクションプランの一環としてのものなのですが、大勢の人の前で話すのはすご~く緊張しますし、終わったときはかなりクタクタになりました・・・

話した内容は、
○給料明細の仕組み
~給料から引かれる健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料のことを通じて簡単に社会保険の仕組みについて話しました
○就職活動・進学にあたって気をつけたいこと
○社会人として気をつけたいこと
などです。

社労士会で「こういうことを話す」という型を作っているわけではないので、私なりにシナリオを一所懸命考えて話をしました。正直、どこまで生徒さんの心に響くことを話せたか分かりませんが、少しでも生徒さんの役に立てればいいなと思います

*写真は我が家で飼っている猫です。今はこの狭い空間がお気に入りの場所になっています。

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一体何のための法律(ルール)なのか・・・

2006-06-17 05:48:37 | 社労士の仕事
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昨日の新聞より抜粋します。
~奈良県在住の大阪社会保険事務局の元職員が、昨春退職する際、未納になっていた妻の国民年金保険料について、奈良社会保険事務局が法律で認められた範囲を超えて後払いを受け入れ、未納記録を抹消していたことが分かった~
とありました

サラリーマンや公務員(いわゆる第2号被保険者)の配偶者(いわゆる第3号被保険者)は、国民年金保険料の支払いが不要です。しかし、サラリーマンや公務員が退職したり65歳になって第2号被保険者の資格を失った場合は、配偶者は第3号被保険者から第1号被保険者に区分の変更を自らしないといけません。その届出の必要性に気付かず未納期間が生じても、保険料の後払いができるのは2年までと決まっています。今回のケースは、法律で認められている2年分に加えて、それを超えた19ヶ月分の保険料を後払いしたのです。

個人的には、後払いできる人は時効を無くして、何年分でも本人が払えるだけ払えるようにしてあげた方がいいと思うのですが、現行法では2年となっているので、いくら払いたくても2年分しか払うことができません。それを、法律を守るべき社会保険事務局の職員にだけ後払いを認めたというのは、信じられません。一体何のための法律なのでしょうか・・・

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雨の中、継続雇用制度奨励金の申請へ行きました

2006-06-16 05:48:55 | 社労士の仕事
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昨日は雨の中、事務所から車で約1時間半かかる山口市へ継続雇用制度奨励金の申請に行ってきました
この助成金は、定年年齢を60歳から延長した場合(他にも多々条件はありますが・・・)に利用できるものです。今年の3月までは、一定額が1~5年に分割して支給されるものだったのですが、4月からは法律上の定年年齢が62歳に延長になったことに伴い、一時金で終わってしまうものになりました(つまり金額が大幅に減額になったということです)。

しかし、一定条件に該当すれば、9月までは古い制度(金額が多い方)も利用できるのです。昨日申請を行なった会社は、丁度この一定条件に該当したので、申請にトライしてみました。
とはいっても、助成金を受給するためには、他にも条件が多々あるので、申請したからといって必ず受給できるとは限りません。結果が分かるのは4ヶ月位先になりますが、良い結果が出ると信じています

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