こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
採用にあたっては、会社に合う人、自分に合う人、
いわば似た人を採用する傾向にあると思います。
でも、将来的には性格の異なる人や価値観の
異なる人を採用することも一考かもしれません。
あるファイナンシャルプランナーから
ガンは遺伝ではなく、
同じ食生活等の行動が原因で
発病している旨、お聞きしました。
いつもと違った人を採用することは、
組織が倒れないようにする
工夫のような気がします。
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社会保険労務士 内野 光明
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