こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
厚生労働省は、平成25年度の男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、
パートタイム労働法に関する相談、是正指導等の状況について発表しました。
■相談の総数は81,141件で、このうち、是正指導は69,554件です。
是正指導の内訳をみると、
育児・介護休業法関係：34,730 件（49.9％）
パートタイム労働法：23,821 件（34.2％）
男女雇用機会均等法関係：11,003 件（15.8％）
となっています。
■このうち、是正指導件数が最も多い
育児・介護休業法関係の相談内容は、
＜育児関係＞
育児休業：13,613件（33.3％）
所定労働時間の短縮措置等：8,617件（21.1％）
休業期間等の通知：3,822件（9.3％）
子の看護休暇：3,340件（8.2％）
不利益取扱い：2,768件（6.8％）
＜介護関係＞
介護休業：4,521件（32.0％）
介護休暇：2,782件（19.7％）
所定労働時間の短縮措置等：2,262件（16.0％）
時間外労働の制限：1,380件（9.8％）
深夜業の制限：（9.6％）
となっています。
相談者の内訳は、事業主が33,632 件で全体の61.1％。
労働者からの相談は10,430件でした。
■労働者からの相談では、
育児休業に係る不利益取扱いが1,354件と最も多いようです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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