採用担当との飲み会

先月、私の入社年度に採用担当の


上長をされていた方と


飲み会をしました。



採用の裏側を聞いてみると、



私の入社した企業では、



共通テストと論文が重視されたとのこと。



古い企業なので、
こうゆう傾向が特に強いらしいです。



テストだけで、
エントリー者の8割を切ったそうですから。



あながち
テストもバカにできないものです。

やっと入れた…

パスワードとIDを忘れた結果

随分長いこと放置してました…

社会人も二年目になったので、

ボチボチ書いてみようと思います。

需要があれば、

見てやって下さい。

面接会場でのある日の出来事

大手ＩＴ企業で、自分と同じ法科大学院卒業生に遭遇…(４月初旬)


お会いした方は、法務部員以外は希望していません！！と


強烈な意思を示しておられました。


私はこの企業の一次面接であえなく切られましたが…


彼は今どうしているのだろうか…

公務員関係の本の参考

壁となる数的処理⇒畑中敦子

http://www.amazon.co.jp/s/ref=nb_sb_ss_i_0_5?__mk_ja_JP=%83J%83%5E%83J%83i&url=search-alias%3Daps&field-keywords=%90%94%93I%8F%88%97%9D+%94%A8%92%86%93%D6%8Eq&sprefix=%90%94%93I%8F%88%97%9D+%2Caps%2C267


教材ガイド(自分が使ったもの)

http://www.amazon.co.jp/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%E8%A9%A6%E9%A8%93%E5%8F%97%E3%81%8B%E3%82%8B%E5%8B%89%E5%BC%B7%E6%B3%95%E8%90%BD%E3%81%A1%E3%82%8B%E5%8B%89%E5%BC%B7%E6%B3%95-2013%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%89%88-%E3%80%8C%E5%90%88%E6%A0%BC%E3%81%B8%E3%81%AE%E9%81%93%E3%80%8D%E7%A0%94%E7%A9%B6%E4%BC%9A/dp/4862488099/ref=sr_1_10?ie=UTF8&qid=1357955582&sr=8-10



後は過去問ですか…



私は、教材ガイドを使って、一般知識(歴史、化学、地学など)の教材を揃えました。


が、今考えると、まずは一般教養(数的処理が中心)を固めた方がいいのかもしれません。


国税専門官を除いて、一般知識の配点に占めるウエイトは小さくなっていますから。


一般知識は各試験の過去問でやれる範囲で…というのも…

公務員チャンスですね…

民主党政権下での採用抑制の見直しに言及。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130111-00000006-maiall-pol



私が公務員試験を考えた当時、


民主党のクソ政策のおかげで、


国税庁調査官だけでも、４００人～５００人採用が減りました。


国税や裁判所事務官などが、国家公務員としては現実的なターゲットになる以上、


これは非常に痛かったです。


自民党で見直されるということなので、


非常にチャンスですね！！





ちなみに、国税の論文問題(二次試験)など見てみてください。


司法試験受験生からすれば、


笑ってしまうほど簡単ですから☆★


数的処理や一般教養が壁なんですけど…


ですが、まだ５ヶ月以上ありますし、


これから受験勉強始めるとしても、十分合格可能だと思います。



以上です。