人材不足解消のための外国人活用術(アルバイト~正社員~技能実習生) ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平

人材不足にお悩みの企業様に向けたブログです。
その中でも外国人、ロボットの活用に関する話題に言及いたします。

ビザを緩和し、外国人定住者を増やすことに関しての提言

2017年06月19日 | 外国人正社員活用


最近の日本の外国人受け入れ動向が簡単にまとまっている記事です。

定住者の受け入れ増の提言まで言われているのは大胆です。私としても大胆な取り組みが必要だと思います。

私はただ外国人をたくさん入れることに賛成しているわけではありません。
外国人が入ってきたとしても私たち日本人が日本での存在価値をそれぞれ示せれば、多くの外国人流入に関するデメリットが解消されるのではないかと感じている次第です。


引用記事
迫る急激な人口減少、移民受け入れという選択に今こそ向き合うべき

ニュースフィア 6/16(金) 12:30
著:毛受敏浩(日本国際交流センター執行理事)


日本の移民政策が大きく動き始めた。2017年6月13日の日経新聞の夕刊の一面トップは「介護技能実習に外国人 まずベトナム1万人」という見出しが躍った。高齢化が進む日本では2025年には38万人の介護人材が不足、、 続き

ーーーー
外国人採用をあたりまえに!
ベトナム、中国に強い外国人採用支援
株式会社ユナイテッドマインドジャパン 
代表取締役 宮沢光平

お問い合わせ:03-6914-1011  mail:info@unitedmind.jp
HP: http://www.unitedmind.jp/
人材不足を解消するための外国人活用術
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
代表取締役 宮沢光平ブログ http://blog.goo.ne.jp/umjapan
Facebookページ https://www.facebook.com/unitedmind.jp/
----------------------------------------
ジャンル:
ウェブログ
コメント   この記事についてブログを書く
この記事をはてなブックマークに追加
« 外国人技能実習生の再来日 始... | トップ | トヨタの元副社長 石坂氏が語... »
最近の画像もっと見る

コメントを投稿


コメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。

数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。

あわせて読む

トラックバック

この記事のトラックバック  Ping-URL