人材不足解消のための外国人活用術(アルバイト~正社員~技能実習生) ユナイテッドマインドジャパン 代表取締役 宮沢光平

人材不足にお悩みの企業様に向けたブログです。特に外国人、ロボットによる人材不足解消に関する話題を取り上げます。

外国人教育の本質を考えて、地ならしを!!

2016年11月08日 | ニュース関連
おはようございます。日本企業の外国人活用を支援するユナイテッドマインドジャパンの宮沢です。
今日は、ニュース記事から。


<日本語教育 充実へ議連発足 外国人受け入れ増、地ならし 毎日新聞2016年11月7日>


文部科学行政に詳しい超党派の国会議員が「日本語教育推進議連」という団体を発足させるそうです。日本で働く外国人や留学生向けの日本語教育を充実させて経済活性化に繋げたいそうです。
外国人が日本語を身につければ、国内で働きやすくなると考えて、日本語教師の増員も検討中とのこと。
法律的には、日本語教育振興基本法(仮称)の制定を検討だとか。

流れとしては、素晴らしいことだと思うのですが、
この教育、外国人労働に関連する業界に革新を起こそうとしている私からすると、
そんなに簡単な話じゃないから根気よく続けて、結果を出してくれと言いたいです。

外国人の話と言っても、教育業界にも足を突っ込む話です。
この教育関連の業界は、歴史が長く、村社会でもあるので、法律を作ろうものならば、いろいろな障害に出くわすのではないかとそんな風に考えます。

それから、まだ、外国人を受け入れること自体に難色を示している企業が多い中で、どういう教育アプローチが必要なのか?
当然、語学レベルの向上だけでは、意味がないわけです。もたもたしていれば、ドラえもんの「ほんやくコンニャク」のようなIT技術が
生まれるはずです。そういう状況の中で、外国人教育の本質をとらえながら、すすめるべきだと私は、考えます。

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