京都市主催の企業向け人権啓発講座で講演してきました。
テーマは、「ハラスメント」
最近、企業からのこのテーマでの講演依頼が多いです。
ハラスメントの概念や判断基準、対応態勢や予防方法、発生時の対処法などを、実際の事例を紹介しながら解説しました。
後半は、参加者のみなさんに出演してもらい、パワハラの寸劇を見てもらい、その事例をもとにグループに分かれてディスカッションし、最後は発表してもらいました。
様々な企業を代表して、多くのみなさんに参加していただきました。
参加者のみなさんは、実際の職場でハラスメントに取り組まれているだけあって、とても熱心に議論していただき、終了後も質問にお越しいただきました。
最近は事務所でも、パワハラ・セクハラに関する相談が増えているような気がします。
企業や経営者のみなさんは、意識を持って取り組んでおられるところが多いのですが、
一人ひとりのレベルになると、まだまだ意識が低かったり、これくらいはいいだろうとか、自分は違うとかいう思い込みが強いのだろうと思います。
ハラスメントがなくなるには時間がかかるでしょうが、地道に取り組んでいきます。
