研修の打ち合わせを行いました

「法の円滑な施行準備のための研修」、そして「専門コース別研修」について、実施に向けた打ち合わせを行いました。

「法の円滑・・研修」については来年３月中に、「専門・・研修」については、今年度は見送ることとなりました。（最終結論ではありませんが、おそらくその方向です）

いずれの研修についても、内容を検討し、ある程度の内容が決まりました。また、はっきりした時点で、ご報告させていただきます。

研修とはずれる話なのですが、来年度以降の相談支援が、具体的にはどうなっていくのでしょうか。「サービス等利用計画」の普及を、どのように図っていくのか。優先順位等も示されていない中で、あてもなく、不安だけが広がっていきます・・・。

 

研修の打ち合わせ

２７日（火）、今年度国から示された、相談支援の充実に向けた新たな研修の実施に向けて、打ち合わせ会を開催します。

「法の円滑な施行準備のための研修」、そして「専門コース別研修」。いずれの研修も、今年度内に実施する予定ですが、国からは、それぞれの案しか示されておりません。

鳥取県内の研修内容をどうするのか、講師をどうするのかについて、県と委託の厚生事業団、そして専門員協会とで話し合いたいと思っています。

従事者研修の振り返りをしました

ここ最近、ブログのアクセス件数が伸びているようです。たくさんの皆さんにご覧いただき、嬉しく思います。あまり更新が頻繁でなく、申し訳ないのですが、決して専門員協会としての動きがないわけではありません。発信が弱くてすみません。

さて数日前のことですが、今年度の相談支援従事者研修の振り返りをいたしました。初任者研修と現任者研修受講者の皆さんのアンケートを確認しながら、今年の講義、演習を振り返りました。

内容の詳細は紹介いたしませんが、初任者より、むしろ現任者研修の方に課題が多かったように思いました。２５名の受講者の内、現在相談支援に従事している人（それこそが「現任」だと思うのです・・）が４名。相談支援専門員としての修了資格を継続、更新するために受講した人がほとんどだったということです。

実際、相談支援に携わっていない人、という意味では、初任者研修を受講された方も、更新を目的に受講された方も同じです。しかし、受講者の皆さんに「提出いただいた演習事例が、いわゆる「ケアマネ事例」ではない事例を提出された方が、現任者の方に多かったようでした。

今後、特定相談等が広がっていくにつけて、計画の質を上げていくための取り組みが、さらに求められると話し合いました。

本日、サビ管研修初日でした

今年度の鳥取県サービス管理責任者研修が、本日から始まりました。

例年、初日の講義をふっていただいていたのですが、今年度は出番なし（笑）。代わりといっては何ですが、講義全体に対する助言をさせていただき、一日、講義の様子を見させていただきました。

アンケートの結果には、まだ目を通していないのですが、少し物足りない講義もあったように思いました。（お前がやったらどうだったんだ、という声が聞こえてきそうです・・・すみません）

サビ管の役割や基本姿勢、連携について。もっともっと実践的な講義になることを希望します。もっと経験した話を盛り込んでいただければよかったかなと思いました。（えらそうです・・・）

来年度以降のサビ管研修の在り方について、今後もしっかり話し合っていきたいと思います。より良い研修となるように・・・。

サビ管研修の募集が始まりました

今年度のサービス管理責任者研修の募集が始まりました。

◆共通講義　１１月30日（水）

　・　就労　１２月８日（木）／１２月１５日（木）

　・　介護　１２月１６日（金）／１２月２０日（火）

　・　身体　１２月５日（月）／１２月９日（金）

　・　知的・精神　１２月２１日（水）／１２月２２日（木）

　・　児童　１２月１２日（月）／１２月１４日（水）

募集人数は、例年より少なくなっていますので、早めにお申し込みください。

ちなみに、申し込みの締め切りは、１１月１６日（水）１７：００。申し込み先の県厚生事業団に必着となっています。