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徳島市南末広町5番8-8号
徳島経済産業会館(KIZUNAプラザ)1階

平成22年7月2日 徳島YEG平成22年度第1回会員例会 開催報告

2010年07月04日 | 平成21.22年度報告.会長 三木康弘
徳島商工会議所青年部会員各位様

会長 三木康弘
研修委員長 北野雅史
担当副会長  高橋良典

平成22年7月2日に徳島YEG平成22年度第1回会員例会を
開催しましたので報告します。

☆徳島YEG平成22年度第2回会員例会
(研修委員会主管)
※日時
平成22年7月2日(金)18:30
※場所
会議所5F会議室




【第1回会員例会の開催報告】
徳島YEG研修委員会
委員長 北野雅史

徳島YEGの皆様へ
研修委員会委員長の北野です。
7月2日は、お忙しい中多数の皆様に
お集まりいただきありがとうございました。

田島弓子さん自身は
テレビやメディアなどを
有効活用するコンサルタントではなく
むしろ評判・口づてにて
そして著書などを通して
人間の働き方、管理職のあり方、などを
伝えている人です。

体育会系的なノリで
皆さんに話しかけてくれたお題目は
「ワークライフ”アンバランス”の上司力」でした。

誰かから与えられたバランス、ではなく
自ら責任を負い、充実感を味わえる中での
働き方、生き方。
そして部下とのコミュニケーション。
部下から見られている自分の姿。

いろいろな切り口で
改めて自分の位置
会社のあり方
社員の育て方の見つけ方を
教えてくれました。

見つけ方を教えていただいた以上は
すぐ咀嚼して
すぐ行動しなければなりません。
行動しなければ
ただの頭でっかちで
終わってしまいます。
つまり、分かったつもりの
無行動人間、です。

YEGの皆さんは
行動できるメンバーが
集まっていると思っています。
是非、今日から自分、部下、会社の
新たな挑戦のため
目標、目的をもって
大きな成果を得られますように。

以下に先日の講演時の
キーワードを列記します。

1.価値観の相違の理解
2.理想の社員の言語化

理想の社員の4つの資質
1.環境適応能力
2.目標設定力
3.会社目線力
4.キャリアドリフト力

最後に、第1回例会の開催にあたり
運営担当として
準備、当日の段取りを担当いただいた
研修委員会の皆様
事務局の方々
ありがとうございました。




☆第1回会員例会






































☆懇親会






















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平成21年22年度/会長/副会長/委員長報告

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