経営者のメッセージが採用に反映されていない

http://toyokeizai.net/articles/-/13137

どのように経営者のメッセージを採用コンテンツに反映させるか。

どのように経営者からメッセージを引き出すか、

も重要。

これは採用担当者の重要なミッション。

業績の中心は、経営者にあり、採用の詳細までは考えていないのは当然。

それを、うまく引き出すのも採用担当者の役目だと思う。