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タイの平均給与相場について

2017年08月09日 09時46分05秒 | タイの労務

タイでは転職(ジョブホッピング)が盛んに行われています。転職の際は、前職給与額からベースアップの形で、給与額が決まるため、転職回数が多いほど給与額も高くなる傾向にありあります。以下の表はタイのグレード別全業界の平均給与相場です。

グレード

平均給与額

平均年齢

ダイレクター

305,189

52

シニアマネージャー

155,288

48

マネージャー

95,342

49

アシスタントマネージャー

63,814

47

スーパーバイザー

41,509

43

オフィサー

23,392

34

シニアマネージャー

16,474

35

スタッフ

12,662

33

 

また、タイの新卒生に対する給与相場は以下の通りです。なお、下記表は全ての業界の平均給与相場となっております。

 

学歴

ローカル企業

外資企業

試用期間後の給与変動

博士卒

41,668

68,500

3,455

修士卒

 エンジニア

22,467

25,419

2,200

 会計

19,541

21,453

1,928

 MBA・金融

20,245

21,475

1,535

 MBA・マーケティング

19,916

21,612

1,535

 MBA・ビジネス学

20,278

21,567

1,535

大学卒

エンジニア

19,631

19,650

1,709

 建築

19,484

19,413

2,200

 IT

18,606

19,556

1,600

 経営

15,889

17,399

1,578

 会計

16,266

17,905

1,273

 科学

17,494

18,200

2,000

 その他

15,795

17,253

1,273

専門学校

 テクニカル

11,866

12,319

728

 会計

11,179

12,400

877

 商業

11,227

12,275

710

 

 

弊社では業界・グレード別の給与テーブル作成サービス、人事評価制度構築サービス、及び人材紹介等も行っております。人事関係でお困りの際はぜひご一報頂けますと幸いです。

 

以上

東京コンサルティングファーム

植村 寛子

 


 

※)記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社(株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Co.,Ltd.)は、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承くださいませ。

 

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