ランチタイム

我が家は和食通で外食というともっぱら和食を食べに行くことが

多いですね。

先日、松研というお店に家族で行ってきました。

会席料理などが中心の和食の店ですが、価格もリーズナブルで

大変おいしいお店です。

 

 

手巻き、にぎり（写真ありません）、天丼などを注文し腹いっぱい

いただきました。

 

 

休日のつかの間のリラックスタイムでした

 

昼もいいですが、やはり夜の会席が一番ですね。

またお邪魔します

 

ゴールデンタイム

おはようございます。

今日も早起きして出社してます。

早起きはすがすがしく気持ちがいいですね

実は弊社では始業時、朝礼を行うのですが

『職場の教養』というものを読んでいます。

大変いい事が書いていて気持ちを原点に変えてくれます。

この早起きも実は、今週に入ってからですが実践しています。

ある日の朝礼の本のタイトルが「早朝はゴールデンタイム」と

いう内容でした。

ゴールデンタイムと聞くと。夜帰宅してからじゃないでしょうか

夜食を取り風呂に入り、その後ドラマやニュースなどTVを見たり

やっとゆっくりできる時間ですね。

しかしこのタイトルの内容を見て早朝がゴールデンタイムだと

気持ちを改め実践しています。

確かに朝早くからの活動は効率が高まり、その後の仕事も順調に

進みますね。

まだまだ冬の寒さは厳しいですが、頑張って早起きに取り組みます。

いつまで続くことやら．．．

 

座右の銘

以前、経営者インタビューというのを受けました。

その方も個人で、会社経営されていて

なんでも3ヶ月間に100人の経営者にインタビューし

myノートに記して自分だけの貴重な財産にするそうです。

どうして自分みたいな人間がインタビューを受けるのか戸惑いましたが、

まあいいかと人生初経験のインタビューを受けました。

 

人生の苦労話や最近のうれしかった出来事などを

聞かれお答えしたのを覚えています。

そんな中こんなことを聞かれました。

 

インタビューアー　　　　　　　社長、座右の銘は何ですか？

自分　　　　　　　　　　　　　　座右の銘　

 

それまで快調に話していたのに『ウッ．．．』と詰まってしまいました。

そういや自分に座右の銘など心の支えにしているものて

なんもなかったなあ

 

それからしばらく、ずーと心に引っ掛かっていました。

自分は経営者なのにそういうものが一切ないとは寂しいですね。

 

数日前、DVDを借りました。　20年以上も昔の洋画で

「いまを生きる」という作品です。

型破りな先生に始めは戸惑いながらも、規則に縛られている生徒たちが

次第に刺激され、自由に生きることを望むようになる．．．って

ストーリーです。

 

そうか！　これだと思いました。

これを座右の銘にしようと決めました。

この先の不安や悩みは、みな持っていますが、まずは今できることを

精一杯やろう！

そして自分がしたいことを見つけ懸命にやり抜こう！

そう決意しました。

 

最後に

　　　　　　　　社長、座右の銘は？

　　　　　　　　そうだね　　「いまを生きる」　かな

 

 

カカシ

たまたまこんな光景を見ました

 

 

近くの畑ですが．．．

そうです　カカシです

 

 

これが良く出来ているんですよ

 

 

のどかな光景ですけど

これって畑をカラスや山に住んでいる獣に荒らされ

農家の人たちが苦肉の策で苦心して作られたのですね

 

 

こんなこというと叱られますが

洒落が利いているというか

 

本物そっくりでびっくりします

 

 

講演会

経済講演会を聞きに行ってきました。

元NHK解説員で、経済評論家の廣瀬嘉夫先生のお話でした。

『動揺する世界経済と今年の景気』というテーマです。

廣瀬先生の講演会は、取り引きのある銀行さんが１年に２回開催して

まして、今回は年頭の講演会であり景気のいい話を期待して

いたんですが．．．　　　　

そうは甘くないですね

今年も金融不安、経済の停滞がいっそう深刻になるそうです。

この２０１２年という年は何が起こるか分からない

とても怖い年になるかもしれないと言われました。

そして最後には、「今年は経営においては、無理をせず用心して

かかりなさい」と助言をいただきました。

うーん　　それにしても本当にお先真っ暗な日本ですね。

この先、自分たちの未来　子供たちのこと　大変心配です。

「自分の城は自分で守れ！」と言うことでしょうか

ともかく３年前から先生の講演会は、欠かさず聞きに行ってます。

世界の様々な動きに敏感にならないとだめですね。

適切な判断、決断の良き材料になります。

最悪のことは想定しておくこと！　

肝に銘じておきます。

 

まだ伸びてるのー？

新年早々嬉しいことがありました

個人的なことですが、身長が1CM伸びたんです

保険の手続きのため健康診断を受けたのですが、思わずびっくり！

毎年会社の健康診断で身長を測ってますが、20年以上177CMで

計測されていたんですが、178CMと言われて思わず『うそでしょう？』

思わず看護師さんに『もう一度測定お願いします』でやっぱり178CMで

間違いありません

自分の成長ににんまりですわ

『お正月にお餅をたくさん頂いたんで、きっとそれで伸びたんやわ』と

勝手に思いました

しかしだいたい20歳をさかいに普通成長が止まるはずなんですが．．．

で、よくよく調べてみると人間の体は朝と夜で身長差があるそうなんです

朝は、寝ている間に軟骨が伸びそれから時間が立つにつれ縮んでしまう

そうなんです

そういえば朝9時半ごろ測定していましたね

会社の健康診断では、いつも午後から始まるからきっとそのせいですね

人によっては2CMも変わる人もいるそうです

まあなんにしても気分はいいですね

何事も良いように解釈すればいいんじゃないでしょうか　

これからは自称178CMでいきます

でも本当かどうか今年の健康診断を楽しみに待つことにしますね

 

初仕事

新年明けましておめでとうございます

どうぞ本年もよろしくお願いします

今日から仕事始めです

また新たな一年のスタートでございますが、

今年も全社一丸となって頑張っていきますのでどうか

よろしくお願い申し上げます

 

大掃除

2011年も最後の日になりました

今年も1年間ありがとうございました

来年もどうぞよろしくお願いします

 

弊社は、28日が大掃除で仕事納めでした

現場のエアコンのフィルターの清掃に

20年間清掃していなかった出入り口のシャッターもブラシでこすり

ヘトヘトになりますね

 

29日は家の大掃除で、今年は換気扇の掃除を重点的にやりました

築4年なんですが、こんなとこ掃除したことがなかったので

すっごい埃がたまっていましたね

 

換気扇を取り外し

 

ダクトの中の埃まで掃除機できれいに吸い取りました

やり始めるととことんやってしまいますね！

 

30日は、平塚哲二プロ所属の甲賀ＣＣでゴルフでした

あさ5時に起き、張り切って行ったんですが、

インスタートの15番で雪のためクローズになってしまい．．．

せっかく楽しみにしていたんですがね．．．

 

やっぱり年末は、おとなしく掃除していろということですかね

甲賀CCはまたリベンジしたいと思います

それで今日大晦日は、車を洗車して家の床を雑巾がけして

鏡餅、しめ縄を準備し、お正月に備えます

今は実家で紅白を見て．．．　　　やっとゆっくり出来ますね

 

毎年同じことの繰り返しですが、こういうことをしてお正月を迎えることに

感謝しなければいけませんね

 

今年は、大きな災害があり、たくさんの方々が亡くなられ大変な年でしたが

私たちはこうして生かされていることに感謝し

また来年も精一杯がんばって生きていきたいと思います。

 

東京モーターショー

東京モーターショーに行ってきました

自動車の祭典ですね！

初めて行ってきたんですが．．．

朝からすごい人の賑わいで

 

世界中の自動車メーカーが集結し

 

そこには斬新なデザインと最新のメカニズムが公開され

 

そしてなんといってもECOカーですね　　

 

 エクセディさんも頑張って出展されていました

 

華やかなイベントですね

今回のテーマは、『世界はクルマで変えられる。』"Mobility can change the world."　です

 

自動車産業が経済を引っ張っているんですね

こんな車に乗ってみたいですね

みんな車が好きなんですね

 

ボーナス

今年もはや12月に突入し、残すとこあと20日余りとなりました。

仕事も最後の追い込みに入り、忘年会、クリスマスなどの行事、挨拶回り、

年賀状の送付、そして年末大掃除と大忙しで

あっという間にお正月を迎えるのですね。

そしてサラリーマンなら最後のご褒美　賞与の支給が．．．

 

業績しだいですが．．．

おかげさまで今年も色々あった年でしたが、忙しくさせてもらいました。

みんなに感謝ですね。

最近は給与にしても賞与にしても銀行振り込みにされるところがほとんど

ですが、

 

弊社は賞与に関しては、従業員一人一人に現金で手渡しています。

 

経営者と従業員との絆を大切にしています。

そして一言『今年もご苦労様．．．』と

人財はとても大切ですね。

何より現金で頂く方が温もりが伝わりますよね。

いつまでも心は一つでいたいと思っています。

 

美容

先日我が家にこんな商品が届きました。

じゃーん

美容グッズです

『ナノイオンクラスター』

 

顔の美容に使う商品なんですが、一日３分ほっぺをコロコロするだけでフェイスラインがすっきりなるんだそうです。

 

こいつが優れものでローラーでコロコロするんですが、先端にゲルマニウム素材で出来た半導体チップが付いていてマイナスイオン発生機能というものが美容効果を高めるのだそうです。

 

たったこれだけで顔のタルミやシワが解消されるんでしたら実践してみる価値がありそうですね。

もちろんこれは私の美容じゃないですよ。うちの奥さんがねだるので仕方なしに購入したんですよ。

女性にとっては欠かせない一品ですね。もちろん男性にもありですかね

 

新戦力

10月の中旬ですが、弊社に1台おっきい戦力が増えました。 

NC旋盤です

 

同じ業界の方なら良くご存知だと思いますが、こいつが今までにない設備でしてまずチャックが15インチの油圧チャックで最大加工径もφ450くらいまで加工でき、しかも芯間1500MMもあるんです。いままでから弊社にあるNC旋盤で最大10インチ、芯間1250MMだったんですが．．．

 

設備の大型化が進んでいます。おまけに生爪を交換するときも両手でないと持ち上がりません。一つ一つが大きいんです。

建機や自動車関連が主流だった昔と違い、半導体など多種多様な設備関連の部品加工をするようになり顧客ニーズも変化してきております。そして年々設備は老朽化しますので毎年更新をしなければいけません。10年先、その先を見越して．．．

しかし機械が大きく加工品も大きいということは、加工時間も長いという事なので稼働率は高くなりますね。大量生産品が海外へ出ていく中、このように加工時間がかかるものをやっていくのは1つの方向性かも知れませんね

これからも頑張ります。

 

忘年会

いよいよ忘年会シーズンとなりました。最近は11月から忘年会をするところが多くなり昨日は町内のMGCというゴルフコンペの忘年会に出席しました。当日は朝からこの会のコンペだったんですが、仕事優先で欠席し夜から参加しました。

 

近所の旬食Iさんで行われ、休業日だというのに無理をお願いして段取りをしてもらいました。私もここにすんでからもう4年がたつのですが、この会に参加させてもらいまだ新米ではございますが徐々に溶けこんでおります。

 

近隣とのお付き合いも大切にしなければいけませんね。

 

 

忘年会といえば鍋ですね。しかもふぐ鍋ですからお箸が自然とすすみます。いつもお客さんがたくさん来ている店ですのでさすが味の方も最高です。

若大将！休日なのにありがとうございます。

ご馳走さんでした。

このMGC会は年3回コンペが開催されます。今年まではダブルペリアで行なわれていましたが、来年からはハンディキャップが設定されいよいよ本格的になってきました。今度は来年4月に開催されます。

いっちょやったるでー！

 

虹

もうすっかり秋ですね。

周りの山々は紅葉で落ち着いたたたずまいとなりなんともいえない気分です。

そんな中、先日会社できれいな虹を見つけました。

 

 

 

そういえば子供の頃『この虹の橋を渡ってみたいなあ』と思ったことなかったですか。

 

 

癒されますね。

仕事でのほんのつかの間のひと時ですが、日常は忙しさの余り心の余裕がなくなってますね。

今は、この辺りは紅葉の見頃で観光客で賑わうシーズンなんです。

こんなすばらしい環境なのに毎日いるとなるとなかなか景色が目に留まることが少ないですね。

でも虹を見つけたら感動しますよね。

 

 

人財

こんにちはみなさん！今日は休みですけど会社で寒さに震えながら少しだけ仕事しています。今週はトラブル続出の週で特に昨日は突発故障が発生しメーカー修理を頼みましたが、その金額を見てあらビックリ！それと先日増築工事が本格的に始まりましたが、なんと重機で穴を掘っていたらたまたまそこに水道管があって破損してしまい、おびただしい水が噴出しまして3時間も水が使えなくなってしまい．．．

悪いことは重なるものですね。また近いうちに太郎坊さんに厄払いに行かなきゃダメですね。

さて今週は、社内で部内ミーティングを行いましてまあ製造現場なので口下手な者同士で議論するわけですが、いつも意見があまり出ないわけですね。それでどうしても目先のこととか失敗したこととかいわゆるマイナス思考的になってしまうんです。目的は次の仕事なり活動を活性化するためにやっているわけなんでなかなかそこに気付く者がいないんですね。

そこで『会社には大事なことがたくさんあるけど一番はなんやと思う』と聞きました？技術、営業、品質、設備、資金などどれも大事ですが、ずばり人材ではないでしょうか。どこの会社でも人が一番の財産だと思いますね。どうしても日常仕事をしていますと売上、納期、クレームと目先ばかり追いたくなるもので．．．

でも人材育成ってなかなか成果が現れるものではないので正直頭を抱えてしまいます。我々の仕事は技術職なんですが、やればやるほど難しいんですね。それを人にやらせるんですから気が遠くなりそうな作業です。

それで集まっているメンバーがもうかなりベテランなんですが、自分たちの若い頃を振り返ってみると共通点としてあまり教わったという記憶がないんですよね。出来なければ夜遅くまでやってたし分からなければ休み時間も関係なくやってましたし、休日も自主的に会社来て頑張ったりとか．．．

なにより考えて考えて自分たちで自分たちなりのものを身に付けていました。苦労してやってきたなあという実感があります。

それがここ数年に入社してきた社員はすぐに助けを求めるし、なにより仕事とプライベートを完全に分けている者が多いですね。スマート過ぎるんですね。これも時代なんですかね。でもこれではレベルアップしないですね。本当の力は身に付かないんです。

それで手取り足取り教える必要なんてあるんかという話になりまして、やる気があれば自ずと行動が変わるんですね。そうすると教える方も教えがいがありますから。

だから今後、自分の部下たちにどのように向き合ったらいいか、それを考えていこうということになりました。それと企業は優秀な人材がたくさんほしいのは当然の思いですが、でもだからといってそうでない者に対して可能性を閉ざしてはいけないと思ってます。君はこの程度だからここまでというのは良くないと思ってます。だからもっと怖がらずにチャレンジしてほしいと思ってます。