社会人コーチ

コーチ&スーパーバイザーが
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コンプリメントって?

2017-05-17 09:06:13 | Weblog
3日間、Team+ing という研修を受講してきました。
会議の活性化を通して
組織を活性化し
リーデーを育てるという取り組み
その進め方を教わってきました。

この取り組みは
コーチングのコーチの仲間での
取組でした。

コーチング、興味をお持ちですか?
相手が前向きになるような会話マネジメント
これがコーチングです。

コーチングで一番難しいこと
それは相手と信頼関係を創ること

これがないと何にも進まないのです

日常の会話を思いだしてください
信頼関係を意識していますか

これがあるのとないのでは
大きな違いが生まれます

そのための方法
それがコンプリメント
相手が今できていることを
伝えること

一般には「ほめる」といいますが
ほめることではありません。

「前回よりだいぶ早くなってるよに見えるけど」
こんな感じでしょうか

試してみましょうか



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