お見事

キッズウィーク…？

なんだそれ、という感じだ。だいだい、夏休などの長期の休みを削って、それを
別の月に当てて、親子の触れ合う時間を作るなんて、まるで絵に描いた餅的な思考
でしかない。

有給消化率を見れば一目瞭然だと思う。すべての企業に確約させるくらいしないと、
実行率などプレミアムフライデー以下になるはず。
もっとも、そんなことできるわけないし、仮に子供のいる世代の社員が一度にその
時期に休むことなども不可能だ。さらに子供がいない、または、もう、すでに子育
てが終わっている方などとの休日数は、どうバランスを取るのか？

まぁ、どう考えても、要らない。

それなら、まず、有給消化率90％、さらに完全なる週休二日の実施と残業削減を徹底
すべきでは…。

影響範囲を考えないで、施策のみが先走り。

見事なお役所思考と言える。