「切捨て排除解決指向的←→繋がり受容解決指向的」に偏りがあったのかも？。－発達障害疑い、助言受けた担任ら放置…叱責自殺（読売新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171119-… @YahooNewsTopics
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 06:01
「叱責はリスク」という認識を共有して、管理職がきちんとマネジメントしないといけない。生徒の立場からすると、死んでしまったらどうしようもないが…
— 元木敬太@SNS相談やってます (@KeitaMTK) 2017年11月20日 - 07:51
自殺相談窓口：jssc.ncnp.go.jp/soudan.php twitter.com/k_taisuke/stat…
人類のネットワークのハブの一人として、ファインプレーが出来た出来るのは、アシストやパスを回してくれたみんなやその人々のおかげ、と考えるとか？－すべての困難からあなたを解放する「3つの感覚」の秘密（ダイヤモンド・オンライン） - Y… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 14:13
人類のネットワークのハブの一人として、ファインプレーが出来た出来るのは、アシストやパスを回してくれたみんなやその人々のおかげ、「自力本願ＯＲ他力本願」→「自力本願ＡＮＤ他力本願」と考えるとか？－すべての困難からあなたを解放する「3… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 14:29
権力に酔って出来上がったのだろう。人類のネットワークのハブの一つとしてファインプレーが出来るのは自分の努力もあるが、みんなや仲間たちの良いアシストやパス回しのおかげ。障害者を助ける事は自分や親戚や子孫が障害者になった時の社会文化を… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 15:21
「全員経営」なら、社員のボーナスの一部を自社株のストックオプションにするとか？。アルバイトには、証券会社がＮＩＳＡ用につくった１万円ごとに株の分割システムを利用してアルバイト用の自社株のストックオプションをするとか？－「ユニクロの… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 15:40
公文書管理問題で、物事はパソコンのように年々アップグレードする、欧米のキリスト教圏は皆平等なので人々は試行錯誤しながら成長する基本的考えだが、儒教圏は、先輩は正しい、と言う考えなので、現在正しい行動でも、数十年後、稚拙な行動になる… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 20:33
公文書管理問題で、物事はパソコンのように年々グレードアップするので、一般大企業でも、社長が後継の次の社長を選ぶ時、自分より能力が低い後継次社長を選ばれる傾向、自分より能力の高い次社長を選ぶと自分の能力が低い事に、世襲議員は不利の思… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 20:38
加計関係の全ての人を集めて答弁させれば全て解ると野党は言うが、関係する人は、人間で記憶は断片的で、質問よって微妙に記憶の表現が変わったり、公文書も矛盾した文章が存在したり、パズルのように纏らず常にどこか矛盾が発生して疑惑が深まる問… twitter.com/i/web/status/9…
— 片上 泰助 (@k_taisuke) 2017年11月20日 - 20:52
