今日、
仕事の後じじ宅に行くと、
ちょうどヘルパーさんが仕事を終えて
じじ宅から出て来たところだった。
ヘルパーさんは
じじ本人のいない所で私に話したい事があると言って
しばらく廊下で立ち話した。
来月半ばでこのヘルパーの仕事を辞めるそうだ。
今の会社に福利厚生が全くない事が理由の一つである。
前に別のヘルパーさんが辞めた時も
じじはがっくりへこんでいた。
このヘルパーさんは
これまでに関ってきたヘルパーの中で
一番じじが頼りにしてきた人である。
私が手術のために入院した時も
いろいろなトラブルや
突発的なハプニングに対して的確に判断して
力になってくれた。
毎週の教会通いで
クリスマスやじじの洗礼式や毎月の聖餐式でも
信者でもないのに
じじが教会行事でまごつかないように配慮して
じじが教会に馴染めるように働きかけて
じじを支えてくれてきた。
じじを動揺させたくないので
退職は伏せたまま、
何も言わずに黙って辞めようと思うというので
それはむしろ困る、
退職するなら
へこんでもいいから
ちゃんと本人に説明してから辞めてほしいと伝えた。
仕方の無い事だ。
雇用条件が劣悪過ぎて生活していけないのだから
引き止める理由が何も無い。
仕事の後じじ宅に行くと、
ちょうどヘルパーさんが仕事を終えて
じじ宅から出て来たところだった。
ヘルパーさんは
じじ本人のいない所で私に話したい事があると言って
しばらく廊下で立ち話した。
来月半ばでこのヘルパーの仕事を辞めるそうだ。
今の会社に福利厚生が全くない事が理由の一つである。
前に別のヘルパーさんが辞めた時も
じじはがっくりへこんでいた。
このヘルパーさんは
これまでに関ってきたヘルパーの中で
一番じじが頼りにしてきた人である。
私が手術のために入院した時も
いろいろなトラブルや
突発的なハプニングに対して的確に判断して
力になってくれた。
毎週の教会通いで
クリスマスやじじの洗礼式や毎月の聖餐式でも
信者でもないのに
じじが教会行事でまごつかないように配慮して
じじが教会に馴染めるように働きかけて
じじを支えてくれてきた。
じじを動揺させたくないので
退職は伏せたまま、
何も言わずに黙って辞めようと思うというので
それはむしろ困る、
退職するなら
へこんでもいいから
ちゃんと本人に説明してから辞めてほしいと伝えた。
仕方の無い事だ。
雇用条件が劣悪過ぎて生活していけないのだから
引き止める理由が何も無い。