I、HAMMETT。

ひとの欲しいものが自分の欲しいものになってないか問いかける毎日

新陳代謝

2017-05-20 10:21:49 | 日記
齢と共に体の機能も衰える。

会社もそう。

新人の入ってこない会社は高齢化になっていく。

仕事場に活気、新しい考え方が入ってこなくなる。

平均年齢の若い会社はどうか。

入ってくる若い人間も多いが辞めていく人間も多い。

オレもノルマの厳しい会社に入ってたけど3年でギブアップ。

それは会社の方針でもある。

稼げない社員の居場所はない。

オレは居場所はなかった。

それが2000年代の企業はちょっと違う。

社員同士仲がいい。

社長も友達感覚っぽいところで接している。

これはイメージ戦略もあるかもしれないが。

フレッシュさはあるが大学のサークルの集まりの延長上にあるような

未熟さと危うさも見えてくる時がある。こんな時代沢山そういう会社が台頭してきてる。



少子高齢化が進んでいる。

高齢化でも熟練した技術者ならいい。

オレも50歳。ビックリ仰天。まさかこの年齢になるとはと馬鹿みたいに驚く。

戦国時代なら寿命。

オレなんか戦国時代なら50歳も生きのびれない。自慢しなくてイイけど(^_^;)

なんの特殊技術もないから戦国時代じゃなくても生きのびれないな。

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