プレミアムフライデー？

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終業時間の短縮～創出時間の活用
『大賛成』です・・・
でも、環境・条件が整っておらず『大反対』です

短縮のためには、
１５：００までの生産性向上があっての活性化
この、時短が生産性に影響ないとすれば、
いかに無駄時間であったということになるが・・・

働き方を変えるとの考え方であれば
生産性を上げることを条件に、行わなければ
ムリの付け替えであり、どこかにしわ寄せが？

「余利思考」「余利力」を、学び・実践すべきです