人事異動の季節です…函館市～北斗市

今日は午後から先ほどまで家庭裁判所に登庁して調停業務を行ってきました。
年度明けに転勤される裁判官、書記官、調査官などかなりの人数に及びます。
特に仕事柄、裁判所の人事異動は1年から長くても3年くらいで異動するようです。

弊社にも、提携先の大手メーカーなどでも転勤の挨拶に来られる方が多くおりました。
3月は多くの企業や組織で人事異動が実施されるようです。
弊社ファース本部でも人事考査の時期でもあります。
転勤、部署替え、昇進、降格など、スタッフにとっては厳しい事態を受け止めることに…

アベノミクスと言われる経済政策では、景気浮揚を感じ始めた企業もありそうですが、極めて少数企業に限定されるようです。大企業はともかく、少なくも私達のような零細企業までもがベースアップの出来る経済環境になっているようには思えません。

一方、識者の中には、私達のような零細企業こそが、経常利益を減らしてまで給与アップしなければ、景気浮揚は在り得ないとの論評もあります。先ず大企業は、莫大な内部留保を吐き出して給与アップを行い、私達が追随する形がベターなのかも知れません。

家庭裁判所など役所の定期異動と私達の企業とは、その動機が大きく異なります。
役所などは、一定期間で転勤させる理由が人との関わりを遮ることが大きな理由です。
私達一般企業の人事考査や人事異動は、あくまでも社員の特質を見極め、よりいっそう力量を発揮できる環境をつくり、社益を上げて社員の給与アップを目的にしています。

弊社では、本社の管理部門、推進事業部、研究開発室、ハウジング事業部などの部署と札幌事務所、東京事務所、九州事務所などがあります。
今週中には、何らかの内示を行うスタッフがいるかも知れません。

さて、3連休明けの月曜日でしたが、午前の社内業務、午後の家庭裁判所調停業務など、慌ただしい月曜日を過ごしています。明日は終日、社内業務に徹したいと思います。
写真は真っ赤な夕陽のネット画像です。心が洗われるような夕焼けが…



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