スワンベーカリー見学者情報

東京農工大学　二谷さま、今枝さま　スワン本部来訪！

2012-05-06 14:31:11 | 日記

２月２４日（金）

東京農工大学産学連帯研究員二谷貴夫さま、今枝博昭さまの
お二方がスワン銀座店を見学に訪れ、スワンの取り組みについて、
お話をさせていただきました。

お二人は学生の方達と一緒に”企業の抱えている問題の研究や、
事業モデルの作成”などに取り組んでおられるとのこと。

今回、障がい者の自立、雇用について、将来は、事業化を
目指したいそうで、お話を頂きました。

また、スワンでお役にたてることございましたら、
お気軽にご連絡をくださいませ。

今後とも何卒よろしくお願いいたします。

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沖縄県立　名護特別支援学校　長嶺先生　スワン赤坂店来訪！

2012-05-06 14:30:26 | 日記

２月２４日（金）

名護特別支援学校中学部教諭長嶺春香さまが、スワン赤坂店を
見学、スワンの取り組みについて、お話をさせていただきました。

昨年も見学のお問い合わせを頂きましたが、震災のなどがあり、
実現することができず、一年越しにて、お越し頂きました。

こちらの学校では、元気に通う子供たちが

健康で明るく元気な子

思いやりがあり仲良くできる子

自分のことは自分できる子

働くことを喜んで働く子

自分で考えて行動出来る子

になれるよう、学校に通うのが楽しくなるような仕掛けづくりに
たくさん取り組んでいられるとことです。

この度は、遠くから、ありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。

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高知大学高知発達障害研究プロジェクトの皆さま、スワン赤坂店　見学！

2012-05-06 14:29:38 | 日記

２月２４日（金）

高知大学教育学部特別支援教育コース教授　寺田信一様ほか、
総勢５名の方が、スワン赤坂店を見学、スワンの取り組みに
ついてお話をさせていただきました。

こちらのプロジェクトは、障がい児の就労移行支援を支える
ための研究をしており、生徒が社会で通じる力を身につけるために、
教育過程の一部に食品加工作業の実習を組みこんでおられるとのこと。

今後、更に、作業工程や環境に対する工夫を進め、在学中に現場で通用する
力を培いたいと考えており、スワンの現場における取り組みや工夫などを
参考にしたいとのことで、見学に来られました。

特に、

①就労支援の具体的な有り方
　　ホームページに掲載されている「お仕事マニュアル」は、非常にわかり
　　やすく作られており、参考にさせて頂いておりますが、このような視覚的
　　な支援以外にも、どのような工夫しているのか？
　　また、特別支援学校のように、送り出す側に求められることは？

②所得の確保の方法について
　　現時点での課題を含めて、所得の確保をいかに可能にしてこられたか？

等についてお話をさせて頂き、いろいろと情報交換をさせていただきました。

この度は、有意義な時間を頂きありがとうございました。

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特定非営利活動法人FDAの皆さま　スワン赤坂店　見学！

2012-05-06 14:28:59 | 日記

２月２３日（木）

アイエスエフネットグループのNPO法人　Future Dream Achiebement
の皆さまがスワン赤坂店を見学、スワンの取り組みについてお話を
させていただきました。

Future Dream Achiebement（FDA）では、日本における社会的弱者と
呼ばれる「ニート、フリーター、引きこもり、障がい者、ワーキング
プア等」の自立を促し、社会に進出できるように様々な活動を
行っている団体です。

理事長の渡邉幸義さまは、アイエスエフネット代表取締役で、
スワンとも講演や勉強会など、いろいろなところで、ご一緒させて
頂いており、そのつながりで、お越し頂くことになりました。

スワンの設立をはじめ、現在の取り組み、特に、仕事のトレーニングの仕方、
進め方についてたくさんのご質問を頂きながら、情報の共有をすることが
できました。

今後とも、同士としてお互いがんばっていきましょう。
ありがとうございました。

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㈱カタログハウスの皆さま、羽村特別支援学校の先生　スワン本部来訪！

2012-05-06 14:27:26 | 日記

２月２１日（火）

カタログハウス取締役の大河原晃さま、東京都立羽村特別
支援学校副校長の三浦明広さま他、総勢　８名の皆さまが、
スワン本部へお越し下さり、スワンの取り組みについてお話を
させて頂きました。

経済の停滞が続く中にあって、支援学校の生徒たちの就労、自立を
するために、今、何が必要なのか、企業に何が求められるのかなど、
改めて考える必要があるとのことでお越しくださいました。

ご質問、お話をさせて頂いた内容として、

組織作りの奇跡と困難だったこと

最近の採用人数、採用条件

研修の内容とその期間

企業の観点から、雇用率を高めるには何が必要か

スワンに入社したい生徒はどうすればよいか

などのご質問を頂き、情報交換をさせていただきました。
ありがとうございました。

スワンも少しづつではありますが、これからも店舗数を増やして
いく予定です。ですが働きたくても働けない人たちは沢山いらっしゃり、
気持ちを同じくする方々が、違う職種でもどんどん働ける場を作って
いけるようになれればと思います。

スワンもがんばりますので、これからも応援して下さいね！

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