上司は部下に優しすぎないか

この数日間、部下に対して注意しています。

最初は口調も優しく言うようにしていますが、なかなか意図を理解してくれません。

今、一番困っているのは、組織のトップがわからないというか、上手に部下に指導できていません。
部下に嫌われたくないのでしょうね。

研究をしようとしない養成校の教員、臨床指導をして劇的な変化を見せているにもかかわらず、その場で悔しがるだけでそこからの研鑽のない理学療法士。。。。

私の周りの組織は終わっているという感じです。怒りから、悲しみへ変わっています。

ここから先は荒い指導をさせてもらいます。それが患者さんのためであり、学生さんのためであると信じています。

院内で卒後教育がしっかりしている施設は

学生が就職施設を決める場合に、卒後教育がしっかりしている施設に就職をしたがります。

これは悪いことではないですが、幾つかの問題を抱えています。

1 卒後教育の内容は適切であるのか？

2 卒後教育を受けることで満足し、自主的な努力をしない


上記のような問題は注意する必要がありますね。