嬉しいお手紙を頂きました。彼女はミニメイドを離れてからもう何年も経ち、今は新しい職場で責任者として働いているとの事。
「ミニメイドにいた時は日々のスケジュールをこなすだけで、特に感じなかったことも離れてみて、素敵な職場で働いていたと気が付きました。
今自分がそれをする立場になり、いかに心配りをしてもらっていたか分りました。
仕事の基本を教えてもらっていたことも分りました。“報告”の大切さ、確認をすること。コミュニケーションをとる、とは自分の言いたいことを言うのではなく、相手が言いたいことを言えるようにする事とか。・・・・」
・・・嬉しいお手紙でしたが、改めて責任を感じました。
ここで働いていた事が、離れた時に評価されることもある事。(もちろん、在職中に外部からの評価もありますが）
”いったい何を教えていたの？！” と言われないよう。 “すごい所で働いていたんだね！” と驚かれるようでありたいです。
素晴らしい能力を持っている人をお預かりしている身。
更なる高みを目指すには、まずは 『磨け磨け、自分を磨け』(ミニメイドサービスの経営方針） です。
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でもブランド品だと値段が付きます。
”むやみに捨てないで下さいよ！” “役立たせることが出来るので良かったですね” と相反するようなセリフを言っています。
』 ということも目的の一つにあげていらっしゃいました。
