現場は、いろんな会社の人間が入り乱れている。外注同士の勢力拡大のつなひきとかもある。投入されるオイラたちも、現場では成果を上げることはもちろん、品行方正にふるまい、プロパの印象を良くし、要員拡大につなげることを求められたりする。
本来まったくnon of my businessなのだが。。
自分の「所属する」会社の勢力が広がることは悪いことではないので、それに協力することはやぶさかではない。
ところで、そんな感じでいろんな思惑が蠢くこの業界の現場で、各社入り乱れたチームが結成されてプロジェクトが進んでいくわけだが、
オイラはもう、そういう状況に絶望してるわけさ。
そんな多国籍軍のチームが、うまくまわるわきゃねーだろ、と。
しかも、そのチームのうち90%以上は「受け身体質」だからな。チームとして機能するはずがない。
だいたい、もともとオイラは他社のヒトたちをコキ使うのもイヤだし、プロパの若手クンに指示だしするのもイヤだし、逆に、他社の外注のリーダに使われたり指示出しされたりするのも大キライだ。
それが何か悪いかよっていう話なんだけど、他社含めた上下関係が発生するチームでうまく立ち回れないと、この業界ではうまくやっていけないってこった。
そうなのであれば「ああそうですか、わかりました」と、足を洗いたいなあ、と考えている次第だ。
でもね、足を洗う前に。。
一度でいいから、そういう多国籍軍でうまく回っている現場なりチームなりを見てみたい。あるいは、そこに属してみたいんだよね。
本来まったくnon of my businessなのだが。。
自分の「所属する」会社の勢力が広がることは悪いことではないので、それに協力することはやぶさかではない。
ところで、そんな感じでいろんな思惑が蠢くこの業界の現場で、各社入り乱れたチームが結成されてプロジェクトが進んでいくわけだが、
オイラはもう、そういう状況に絶望してるわけさ。
そんな多国籍軍のチームが、うまくまわるわきゃねーだろ、と。
しかも、そのチームのうち90%以上は「受け身体質」だからな。チームとして機能するはずがない。
だいたい、もともとオイラは他社のヒトたちをコキ使うのもイヤだし、プロパの若手クンに指示だしするのもイヤだし、逆に、他社の外注のリーダに使われたり指示出しされたりするのも大キライだ。
それが何か悪いかよっていう話なんだけど、他社含めた上下関係が発生するチームでうまく立ち回れないと、この業界ではうまくやっていけないってこった。
そうなのであれば「ああそうですか、わかりました」と、足を洗いたいなあ、と考えている次第だ。
でもね、足を洗う前に。。
一度でいいから、そういう多国籍軍でうまく回っている現場なりチームなりを見てみたい。あるいは、そこに属してみたいんだよね。









