第49回社会保険労務士試験の合格者発表

厚生労働省が

第49回社会保険労務士試験の合格者発表

を発表しました　

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183106.html



合格基準は、次のようになっています。

＜選択式試験＞
総得点24点以上　かつ　各科目３点以上　です。
ただし、「雇用保険法」、「健康保険法」は２点以上

＜択一式試験＞
総得点45点以上　かつ　各科目４点以上　です。
ただし、「厚生年金保険法」は３点以上



合格率は「6.8％」でした。

平成29年度社会保険労務士試験の合格者

平成29年度社会保険労務士試験の合格者の受験番号が
官報に掲載されました　

http://kanpou.npb.go.jp/20171110/20171110g00244/20171110g002440057f.html

労基法23－６－Ｃ

今日の過去問は「労基法23－６－Ｃ」です。


【 問 題 】

労働協約において稼働率80%以下の労働者を賃上げ対象から除外
する旨の規定を定めた場合に、当該稼働率の算定に当たり労働
災害による休業を不就労期間とすることは、経済的合理性を有し
ており、有効であるとするのが最高裁判所の判例である。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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【 解　説 】

前年の稼働率が80％以下の従業員を翌年度の賃金引上げの対象者
から除外する旨の労働協約条項について、労働者に保障している
労働基準法又は労働組合法上の権利に基づく不就労（年次有給休暇、
産前・産後休業、育児時間、労働災害による休業等）を稼働率算定
の基礎することは、その権利の行使を抑制し、ひいては労働者に
各権利を保障しているという法律の趣旨を実質的に失わせるもので
あるため、「公序に反し無効である」とされています。


　誤り。