スポイチ編集長日誌

最近はGTAオンラインの攻略ばっかりです。
日付そのままで修正・追記したりします。

ブラック企業の見抜き方(パクリ)

2005年07月24日 | 社会
タブーなきメディアを標榜するスポイチでは、いつものアホ話ばかりでなく、たまには役に立つ就職ネタでもやるかなプギャーというまったくの思いつきで今回、ブラック企業の見抜き方という企画を振ってみることにした。ていうか、おもすれーのでパクってみました。うけけけけ、すいません。

今さら言うまでも無いことだが、ブラック企業というのは「激務、安月給、独裁体制、社会的に後ろ暗いことをやっている、入社から数年で離職者多数」などの特徴をもつ「はっきり言ってオススメできない企業」の俗称である。

何年か続けて卒業生の就職先データなんかを取ってると、別にどことは言わぬが、言わないけども、数年後に辞める(辞めさせられる、あるいは辞めざるを得なくなる)ような企業にも、やっぱり毎年何人もの学生が逝っている。逝っているんだな。この中には、他に選択肢があったのに、世間的な知名度だけで会社を選んじゃった人もいるんだろうな…などとも思う。

いや、別にブラックとされる企業に行ったからといって、必ず不幸が待っているわけではないのだが、現代の就活においては、たとえば某掲示板などで「ブラック」を検索すればゾロゾロ出てくるとおり、今や「ブラック企業」をいかに回避していくかが就活のキモだと言っても過言ではない(誇張)。

そこで今回は、某掲示板なども参考にして、日々ひんぴんと追加されているブラック条項データをまとめてみた。
「就活シーズン前に載せろよ!」という感じだが、新卒者向けというよりも転職志望者向けの内容も多いので、来年4月しょっぱなから「やっべーブラックだったよ」という人にもマジでおすすめ(不吉)。

あと、相互に矛盾している項目があるとか、これ一つも該当しない会社なんてこの世にあるのかよ!?などのツッコミはナシの方向でよろしく。

ではいこうか。


ブラック会社の特徴

まずは基本中の基本
・先物、パチンコ、派遣、消費者金融、フード、零細IT、下流SE、北○○系企業
・人の弱みにつけこんだマルチ、詐欺まがいの商売をしている会社

求人情報の記述で見抜け!
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り)
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・28歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給(給与改定)回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募!」を多用している
・試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内)
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い(社長の親族等が不労役員になっている)
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がVサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・入社前研修がない、OJT頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社(地元で誰も引っかからない)
・中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない)
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社

外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け!
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変(経営者のセンスが変)
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

面接時に見抜け!
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外)
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です)
・入社1~3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ)
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み)
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

まだ間に合う!入社してからすぐ見抜け!
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後3年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い(サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる)
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のPCスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる)
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人)
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資)
・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり
・社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している
・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする(中間管理職が機能していない)
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)

そこまでやるのかよ!
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い)
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い)
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為)
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社



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19 コメント

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HELP!! (そのとおり)
2006-08-04 03:38:51
まさにここがブラック会社というところに勤めています。でも社員のみんなはとても仲がいいです。

それにみんな海外の為に他に仕事がなく、どうしたらいいものか困っています。ほんとうにどうしたらいいのでしょうか?
コメントありがとうございます (スポーツ市大)
2006-08-16 01:20:09
はじめまして。コメントありがとうございます。

ブラックでも社員同士の仲が良ければまだ救いがあると言えるのではないでしょうか。あんまりいい加減なことは言えませんけれど。

大抵のブラック会社と呼ばれるところは社員同士を団結させないようにイロイロと小細工をしまくっているようですし。

近々ブラック特集も更新したいと思ってますのでご期待ください。
Unknown (Unknown)
2006-11-19 12:41:00
>・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社

リクナビ、Job Itでいつも見かける会社

NBCコンサルタンツ、Menogaia、CCW(シーシーダブル)、
ピーシーワークス

これらはブラックっぽいですね。
Unknown (Unknown)
2007-01-30 12:36:09
http://shigotosama.tv/interview/secom01.html
愛しの仕事さま。vol.04 セコム 人事部 井踏博明部長
Unknown (一般庶民)
2007-06-04 02:03:57
サンキョウエナジーについて教えてください。
実は今面接中で良い事しか言われていないので。
ブラックには入りたくないですね。
Unknown (Unknown)
2007-06-07 17:56:18
 何回も就職支援セミナーとか面接の受け方とか行ったのにいざ面接でそこで練習とかしたようにいったためしが無い。反対にありえないようなことばかり。
親の勤め先(両親)、兄弟の有無と職(既婚か未婚)、後は社長の自慢やら世間話。まったく会社の説明とか仕事のこと、給料とかも話さないし。
 中身が無い。
 
Unknown (Unknown)
2007-06-11 00:53:40
サンキョウエナジーはブラックです。
やめておいた方が身の為です。
離職率はめちゃくちゃ高いです。
疑問 (サムライ)
2007-06-23 17:17:28
どうしてですか??
Unknown (!)
2007-07-10 00:57:05
日本マクドナルドはどうですか?
絶対ブラックだとは思うのですが・・
教えてください!!
Unknown (Unknown)
2007-07-25 02:13:33
セコム開発センターhttp://www.secom.co.jp/tec/
Unknown (Unknown)
2007-07-25 02:21:58
セコム開発センターhttp://www.secom.co.jp/tec/
こんにちは (元サンキョウエナジー社員)
2007-09-15 13:43:23
サンキョウエナジーは入社しないほうがいいです。
新卒の方々、要注意を。
僕は3ヶ月連続でオーダーがあがらなかったので、自主退社に追い込まれるくらいに支店長にきついことを言われました。
また、研修期間の間に、26人中10人は研修期間で辞めていきます。
ここは社内恋愛禁止、友達付き合い禁止です。
また、社員寮に入居した場合、半年以内の退社は違約金として、かなり取られます。その場合は給与から天引きと、不足分は後日請求されます。
ここは歩合給が以上に高い会社、しかも非人道的で、
「上司の指示は会社の指示、これを無視したものは、罰する」という規定があります。
結果がでないで何人も辞めていった社員がいるので、ここは辞めたほうがいいです。
また、H支店は24歳にして支店長になってる人がいます。
若いうちから役職者になれるのですが、ほとんどが1年以内に退社する人が多いです。



同じく (元SANKYOenergy社員)
2007-09-17 09:09:33
同じく元サンキョウの社員です。
私の知る限りで、上記のリストの中の83項目に該当します。
多分、もっとあると思います。
一つも該当しない企業はないにしろ、80以上該当する企業が
ブラックでないわけがないのです。
確かに、若いうちから役職者になれます。
が、一年以内の離職率は90%です。
100%の支店もあるくらいです。
ある日突然の解雇も当たり前です。
ご注意を。
Unknown (Unknown)
2007-09-19 11:46:33
書き足すと、事務員さん達は好条件・高給の割に仕事してないです。
この会社、勝手にクビと言っておきながら、退職に必要な書類や手続きを一切おこなってない会社です。
クビにされてるのに、こちら側から色々と動かないと事務員の連中は何も言ってきません。
労働基準法も普通に違反してるし、来年の新卒の方、こんな会社入るならフリーターやってた方が余程マシです。
入る・入らないは自由ですが・・・。入ってすぐ辞めて次の就職に不利な事になるなら、上記の事はほぼ真実なんで初めから入らない方がマシです、絶対に。
Unknown (まぁ)
2007-09-29 23:24:37
新卒でCCWに内定をいただいたのですが、よくなぃのでしょうか?
大変申し訳ありませんがなるべく早く解答いただけると幸いです。
元サンキョウエナジー社員 (元サンキョウエナジー社員)
2007-12-04 17:35:49
以前サンキョウエナジーに行ってましたが、会社がおかしいと思いいきなり会社をやめたら、会社に行ってた最後の月の給料がもらえないしその上100万円請求され家にいくぞと脅されました。
Unknown (去年サンキョウ)
2007-12-21 16:46:44
ここは本当に真っ黒です。
給料も始めから皆勤込みの給料で、一日でも休めば三万円引かれます。
(元サンキョウ) (ヨッシー)
2007-12-22 18:20:07
元サンキョウエナジーりんくう支店の社員が同僚の車
のカーナビを盗みそれが同僚に見つかり逮捕されました。犯人は、拘置所から出てきて警察に通報した仕返しに同僚の車のリアタイヤの側面を切りつけました。
コメント削除依頼 (依頼)
2008-12-14 16:13:13
お世話になります。
お手数ですが、上記二つのコメント

この会社だけはダメ (元社員)
[2008-10-23 18:11:13] と、


日本航空電子工業 (現社員)
 [2008-11-28 16:19:50]

を早急に削除頂きたく、お願い申しあげます。

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