ギリギリまで考える

「ギリギリになって考える」

「ギリギリまで考える」は違う？

トップ、役員、部長等の仕事は意思決定が大切

自分で答えを出して、組織を動かしていく必要があるから

決定事項には期限がある。これが決まらない会社は「止まっている」

だから、衰退していく・・・

伸びる会社は決断が早い。また、土壇場でも方針を変えることに躊躇しない

なぜか、決断が遅い組織は、考え始まるのが遅い？
課題が発生しても放置し、

ギリギリになって考え判断する為、正解の方向性が低い

伸びる会社（良い仕事）は課題を見つけたらすぐに検討し、
どんどん決断していく

また、土壇場で変更しても、「ギリギリまで考えた」結果であり
正解に近い判断の場合が多い。

この辺に会社の体質の違いがある

某開発部門の標語
・良いと思ったらすぐやるぞ！
・悪いと思ったらすぐやめるぞ！
・いつもと違うと思ったらすぐ報告するぞ！

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