答えが出ないこと

特に他人のことは、自分がいくら考えて行動しても…最後は、本人次第やからね。
どうなるのか？分からない…だからと言って、ほったらかしにはできない。

例えば、上司が部下の面倒をみる…よくある場面である。
上司の思惑とは、違うことばかり…どうすれば？と考えても結果は出ないかな

そういう時は、いろいろな場面を想定して接する…伝わりにくい人ほど、話し合う時間が大事
そして、自分の考えを押しつけない。

ただ明らかに常識的に間違っていることは、正しく指導する。
想定した、いくつかのパターンから…本人にとって、いい選択をして行動させることやね！