失保の疑問点の追加修正

昨日、ハロワで聞いた話を改めて家でパンフを読み直して、不明な点をいくつかまとめて、今度は木場のハロワに電話してみた。
てゆうのも、派遣屋の地区担当が木場だから、わたしが異議申し立てをした場合に判断する場所に直接聞いたほうが早いかと思って。

まず、自己都合でも受給が認められる「特定理由離職者」の条件で、わたしが該当するかと思った「心身の障害により離職した者」。
それには「正当な理由」が必要で、つまりはやっぱり前日に言われた通りの１〜４までの理由から今回はダメだということだった。

もうひとつ、前日勘違いしていたことの追加修正。
１．直近の離職日からさかのぼって２年間に、雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上あることが受給資格の原則。
２．それを踏まえて、これまで支払った雇用保険のトータルから受給日数やら金額を決める。
だから、わたしの場合、最初の４か月分をもし丸々もらいたいのであれば、
１枚目の離職票の「資格取得日」から２年後、つまり今年の10月までに、足りない２ヶ月分仕事して支払う必要があるという話。

・・・これでもまだ分かったような、分からんような
だって、もし運よく次の仕事が長期化した場合、そこを辞めたのが来年（１枚目の離職票の離職日から２年後の2013年３月）になれば、
どのみち最初に払った４ヶ月分は受給資格の換算からは漏れるから、２枚目の６ヶ月＋もう６ヶ月分働かなきゃ12ヶ月にならないよね？
まあ、失保もらう時になったらトータルでもらえるにしても、結局は間を置かずに働かなきゃダメなんだな

健康ならふつーのことが、障害を抱えていると、サービスひとつ受けるにもこんなにややこしいってどーなの？
午前中いっぱいかけて、自分には今後どういった働き方がベストなのかをいろいろシミュレーションしてみたけど、
疲れてしまったから考えるのを止めた。不安が悪化しそうだし/苦笑
（この追加修正もまたあやふやかもだから、あまり参照にならなくてスマナイです/謝

→「失保の疑問点の追加修正その２」につづく


午後にはカラリングした。髪が短い分、洗うのもラクだし、染まり具合もムラなく染まった気がするｖ
ランチにはひっさびさホットケーキを焼いてみた♪
「ZIP！」の「MOCO'Sキッチン」を見ている影響か？（いやいや 塩＆胡椒をふる位置高すぎっ！爆
で、今ってどの料理人も最後の仕上げにオリーブオイルを皿全体にまでかけるのは、流行ってるのかい？？？

料理を楽しむ気持ちの余裕が出てきたのはよいことかな。
まあ、慌ててお気に入りのムーミン皿を１枚割ってしまったのは事実だが