幼き君へ

「まったく、最近の若者は・・・」
古代ギリシャの時代には既に呟かれているという、この台詞。

去年末から、新人（2009年入社）と一緒に仕事をしています。
そろそろ仕事も覚えてきて・・・・とはなかなか行かず、毎週のように、もしかしたら2日に3回くらいは同じような質問をされます。。。
教えすぎるのが良くないのかとは思いますが、この忙しい時期、猫の手にもならないようでは困るんです。

正直、「コイツ、なめてるな」と思うこともしばしば。

基本的にExcelの操作から教えている感じですが、vlookup関数の使い方を毎日、10日の間、聞いてきたのはさすがにどうかしようかと思いました。自分なりにでも調べてくれ・・・
と、いうか、説明を聞いている間はほぼ「白河夜船」の状態なので、僕は一人で喋ってるだけになります。


そんな彼も、少しは自信がついてきたのか、時折反抗を見せたりもします。

「あのっ！これっ！動かないんですけど！！？」
−え？こないだ教えた操作と違うじゃない・・
「ハァ？いーやっ！！そんなはず無いんでっ！！これで合ってるんでっ！！」

ここは難しいところです。教えない、とすれば反発を招きかねませんし、曖昧なまま時間が経てば、いつかチームのパフォーマンスに影響しかね無いからです。かといって簡単に教えてしまっても「easy come, easy go」、彼の力にもなりませんし、やはりいつかはチームに影響しかねません。

「どーするんですか！教えてくださいよ！」
考えた末、僕はコーヒーを飲みに行くことにしました。
しばらくして戻ると、さっきと同じ画面のままふて腐れてました。放置。


仕事が思うようにこなせなくて、「こんなはずじゃない・・」「なんで自分だけ上手くいかないんだ！」、なんだか本人はそんな風に考えてしまっている時期なのかも知れません。
あるいは、考えてない、かも知れません。それは彼が決めること。

もしかすると自分もこうだったのかなぁ、と思うこともあります。
「お前、入社したてのとき、仕事は〜〜。、って俺に言ったの覚えてるか？（笑）」
最近先輩に言われましたが、全く覚えてませんでした。


もう少し自主性を持ってくれないものかとも考えたりしますが、時間と経験が解決してくれるんじゃ無いでしょうか。。なま暖かく見守っていきましょう。




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