新人ナースの悩み

新人看護師12人に1人が離職
このデータ皆さんどう思いますか？
正直、驚きよりも納得・・・ですが、数字にされると、悲しい現実です。
しかも、増加傾向にあるとのこと。

新人ナースの気持ちは、不思議と、10ウン年たった今でも共感できます。
本とに辛かった

これだけは、新人ナース達に言いたい。
病院が求める「看護技術」をあなたたちが持っていないのは、
あなたたちの責任ではありません。

国（制度）の問題、基礎教育の問題、マンパワーのない病院の問題です。

平成9年にカリキュラムが編成され、実習時間が少なくなったにも関わらず、
「看護大学卒業時に取得している看護技術」は相当のモノが挙げられている。
正直その一覧を見たとき、
本とにコレできるの？じゃあ、新人教育いらないじゃん
って思った。が、しかし実態は全く伴ってなかった。

技術習得よりも、知識や問題解決能力を獲得することを目指す基礎教育を、
私は批判はしない。
大学教育なんだから、それでもいいんじゃない？と思ってしまう。
けど、臨床は厳しい。
突然「使えるナース」を要求される。

教える時間がない。
教える人もいない。
プリセプターだって気持ちも時間もイッパイイッパイ。
それが臨床の現実。
（けどね、本音は丁寧にゆっくり教えてあげたいの）

大事なのは、「産学連携」

今年度から始まった医師の「臨床研修制度」を、
看護師にも適用する動きは以前から盛んにある。
その導入に基本的に賛成だが、

何よりも「基礎教育」と「継続教育」が
価値的に連携をとることがすべての基礎であり、解決策だと思う。