派遣会社のひとりごと

リーマンショック前は、スタッフ募集をいくらやっても人が集まらなかった。
企業側も「ねこの手よりまし」と言って、多少変わった人間でも連れて来いって言ってたなぁ。

ところが今は、募集を出せは、かなりの人数の応募が来る。
そして企業側は、人材の質にかなりこだわるように変わった。

結果、１０人面接しても１人採用されるかどうかって状況なんだな。

応募してくるのは、４０代後半から６０代の男性が圧倒的に多い。
おまけに、人物的にはあまり良いとは言えない人がこれまた圧倒的。

まあ、まともな人は、こんな不況下でもちゃんと働いているってことかな。

企業側の求める人材は、相変わらず若い人を求めている。
応募してくる５０代以上人に案内できる仕事も極端に少ないのが実情。

歳をとればとる程、生きていく事が難しくなるこの国の現状を目の当たりにしていると、長生きしたいとは思えなくなってしまう。

今、復興にかこつけて、消費税アップの議論がされているようなが、この状況下で実施されたら消費の冷え込みが一段と進み、結果、年配者の労働条件はさらに悪化する。
年老いた弱い者は死ねと言っているようなものだ。

派遣は悪だとか言ってたアホな政治家がいたが、現状を知らない馬鹿な政治家の間抜けな舵取りが、日本を衰退させる真の悪だと気づいてほしいものだ･･･。

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