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中小中堅企業の人材育成と活用・マネジメント改革・営業セールス・シニア創業起業の教科書!!

中小企業の人材育成と活用: 長けている企業は、考え方と社員像に加えて・・

2015-01-19 07:30:21 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト



会社の方針がなかなか伝わらない・・
事業計画が計画通りに進まない・・

社内の空気が沈滞し、人も育っていない・・

社長の悩みはつきませんね。

そもそも“企業は人なり”と言いますが、
それでは、本当にいままで、その人を育ててきたのでしょうか。

「人を使う」のと「人を活かす」のは根本的に違います。

人を活かすには・・

まずは人材育成に関する根本的な考え方と、
会社が目指す社員像を明確に示すことが必要です。

もっとも、ここまでは多くの企業で行われていますが、

人材育成と活用に長けている企業は、これに加えて、

その考え方と社員像を従業員一人ひとりが、
よく理解し、実感できるレベルまでに噛み砕いて示していることです。

従業員はよく理解し、実感できていなければ、
どのように行動したらいいのか、戸惑うばかりなのです。
ジャンル:
ビジネス実用
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