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中小企業のマネジメント改革: まずはトップダウンが原則です・・

2015-01-27 08:49:59 | 組織マネジメント改革の実践



中小企業が成長するには、まずはトップダウンが原則です。

トップと社員との距離が短いのが中小企業の特徴です。

この特徴を長所として活かし、
トップの考えや行動を前面に押し出し、
自らの想いをダイレクトに社員に伝えることが大切です。

ボトムアップをやろうとしても、
やるべきことが定まっていなければ、うまくはいかない。

ボトムアップは、社員の力が十分に付いて来た段階でいい。

まずは、トップが先頭に立って、必死で社員を育てることが大切です。
ジャンル:
ビジネス実用
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