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中小中堅企業の人材育成と活用・マネジメント改革・営業セールス・シニア創業起業の教科書!!

中小企業の人材育成と活用: 重要とは思いつつも、十分な取り組みが・・

2015-01-13 07:58:40 | 中小企業“人づくり”応援プロジェクト



大企業と比べてリソースの少ない中小企業では、
個々人の社員の能力が事業の成果や競争力を左右する。

大企業以上に社員の能力向上への取り組みが求められるが、

重要とは思いつつも、予算や人的不足から、
十分な取り組みができていない企業が多いのが現実だ。

結果として、残念なことではあるが、
能力向上は個人任せ、放任スタイルになってしまう。

だからといって、大企業のような取り組みは難しい。

中小企業の人づくりの要諦は、
中小企業特有の実情を踏まえて、より効率的・効果的に行わなければならない。

このブログでは今後順を追って、その要諦を記していきます。




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