人材育成、ブランディング構築コンサルタントの円れい子社長のハートランド(株)１周年の「講演・懇親会」に池田�螢▲ぅ優奪伐馗垢閥Δ忙臆辰靴泙靴拭� 法人化１周年と言え、円さんは往時の三和銀行勤務時代、顧客対応業務で３年連続MVP賞を受賞、退社後は俳優養成所女優を経て、人材コンサルとして独立の多彩なキャリア。今日まで２０年以上に亘り、石油関連企業を中心に多くの顧客対象の活躍。それだけではなく、余りご本人は語られないが、高齢のお母様の介護もなさって居られる。
私は１０数年前、ひょんな縁で知り合い、年に数回しかお会いしませんが、偉ぶるところいささかも無く、いつもあっけらかんと天真爛漫！底抜けに明るいその性格とエネルギーには圧倒されます。池田会長とは私が紹介したご縁。
この日の参加者は３０人ほどながら、オーナー経営者は言うに及ばず、映画監督、女優、デザイナー、エディター、カウンセラー、商工会議所職員と幅広く、改めて円さんの人脈の広さに驚きました。
メイン・イベントは大脳・心理カウンセラー大嶋信頼�螢ぅ鵐汽ぅ函Ε�ウンセリング社長による【組織と個人の脳力を高める最強の脳トレ法】講演。内容には“なるほど”と納得出来る点、多くありながら、組織には常にネガティブ、ストレス対象の構成要素が２割ほど発生する“６・２・２組織論”とその対象領域２割はアウトソーシング必要という論理は外注、派遣要員等は“組織構築の必要悪”と聞こえ、２度ほど質問しましたが、浅学の私には納得いく、回答は得られませんでした。 まあ、こうした私の反応も老い行く当方の脳活性化の一作用かと思いつつ懐かしの田町駅前を帰路に着きました。
田町駅前のこの日の会場は旧�蠧�本アドバンストシステム創業から２０年間、度々社内大会と懇親のボーリング「田町ハイレーン」付属施設。なんとこの会館社長が、これまた円さんの知人との縁でした。
（ＷＥＢ上の円社長）
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