 | イトーヨーカ堂成長の源流邊見敏江ダイヤモンド社このアイテムの詳細を見る |
書名 ：イトーヨーカ堂 成長の源流
著者名 ：逸見敏江
出版社 ：ダイヤモンド社
刊行年 ：2007/11/15
日付 ：2008/04/18
定価 ：1,600円
入手法 ：図書館
読書ペース/分：4.84P
評価：◎
今月 23冊目 今年 131冊目
【書抜き】
*職位について敬意を払うのではなく、社員一人ひとりの実力、経験および人間性にお互いが敬意を払い合うようになる会社。
*量的拡大とは質的拡大を伴うもの、逆に質的拡大とは量的拡大を伴っているもの。つまり量、質とも均衡のとれた常に進歩したものでなければならない。
*業革は事業経営の本質を追究しているのであり終わりのない活動である。変化への対応と基本の徹底、顧客の創造と企業活動の本質的活動であり、それへのチャレンジだから・・・。
*「質が量を規定する」「システムが質を作る」
*我等の誓
�ー疏任平誉鹸�
��厳格な教育、反復練習
�２垢�い人間味、思ひやり
�た�用に対して誠意を以て報ゆる。恥を知る心。
�タ討靴澆△訌蠍澆領薺�
�ΔΔ未椶譴此⊆�己反省
�Ъ�分の欠点に打勝つ、克己心
��物を大切にする心
��むづかしい事柄には、明るい善意の解釈
��常に心を新しく研究心
��ヨーカ堂らしい清潔さ
��親を安心させる愛情
��静かな愛国心
��心が明るければ身体も丈夫である
��平凡な善行の実行継続を、努力してやり抜けば最大の力である
【コメント】
*イトーヨーカ堂の元専務の著者が同社の成長の源流を描く。
「職位について敬意を払うのではなく、社員一人ひとりの実力、経験および人間性にお互いが敬意を払い合うようになる会社。」という考え方に共感した。こうした思考の方向性が成長の源流の一つでもあるのだろう。
