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就業規則 改正に苦心

2017年01月30日 14時27分44秒 | 日記
まずは、自社の就業規則をじっくり見直す必要がありましょう。

就業規則 改正に苦心 
有期社員の無期転換・マタハラ防止…「同一賃金」も課題
2017/1/30付日本経済新聞 朝刊
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO12210340X20C17A1TCJ000/

 企業が就業規則の改正を急いでいる。来年から有期契約労働者の無期契約への転換が始まるなど法改正に対応するためだ。今月施行された改正男女雇用機会均等法では、妊娠・出産などによる差別的取り扱い(マタニティーハラスメント)防止も義務付けられた。今後議論が進む「同一労働同一賃金」を見据えた対応も求められる。

(シニア・エディター 礒哲司)

 「パートが無期契約に転換した後の就業規則はそのままでよいか」

 「転換…


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