脱「休暇後進国」へ一歩

大手引っ越し会社の完全定休日！（年30日程度とのこと）

「休み方改革」職場一斉　人材確保策、有休促す
セブン＆アイや住友林業、脱「休暇後進国」へ一歩
2017/7/10付日本経済新聞　朝刊
http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ07I8S_Z00C17A7MM8000/

　従業員が休みやすい環境をつくる「休み方改革」に企業が動き始めた。セブン＆アイ・ホールディングスは主要８社の約２万５千人を対象に、部署ごとに有給休暇（総合・経済面きょうのことば）を一斉に取得する仕組みを導入。住友林業も今年から顧客への営業をしない「定休日」を年４日増やす。人手不足が深刻化するなか、優秀な人材の確保へ環境整備が必要と判断した。世界的に低い日本の有休消化率の改善につながりそうだ。…


社長さん！社員の働き方知っていますか？

「脱時間給」修正要請へ

いよいよ動き出しそうな気配です。

連合会長、「脱時間給」修正要請へ　近く首相と会談
2017/7/9 1:31日本経済新聞　電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF08H02_Y7A700C1EA4000/

　連合は８日、労働時間でなく成果に対して賃金を支払う「脱時間給」の制度化を盛り込んだ労働基準法改正案について、政府に修正を申し入れる方針を固めた。労働者の健康管理に関する対応を強化することが柱。神津里季生会長が近く安倍晋三首相と会談して要望を伝えることにしており、政府も連合案を受けて修正に向けた検討を始める。

　労基法改正案の柱である脱時間給制度の対象は年収1075万円以上の金融ディーラーやコンサル…


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