辞める理由・・・

以前にも書きましたが、病児保育はお金がかかります。

私が働いているところでも、例外なく赤字運営でした。

利用者の方に喜んでいただけるような保育を目指し、繰り返し利用していただき、利用者も増えてきました。
18年度からは補助金額もＵＰし、なんとかやりくりできる見通しがたってきたように思えていたのですが、それでも赤字は赤字。
医院は　独立採算でなければならないと　赤字運営の責任を室長である私にあるとしました。

開設のとき、他の職場から招かれてきた私に「ゆりかごから墓場まで　女性をサポートするのが私の夢。働く女性の力になりたい。」との副院長の言葉に共感し、これまで頑張ってきました。

「赤字運営の施設のほとんどが熱意だけで行っている」と　私が以前ブログに書いた言葉を引用し、「あなたの夢のために、うちは慈善事業をおこなっているんじゃない。この赤字をあなたが払えるの？」と。

いつから私の夢になったの？…　あれは運営者のことなのに・・・と思いましたが、これ以上何を言っても無駄だと　判断しました。

私に対する上司の圧力などから、私が辞めるなら残って仕事を続けることはできないと、共に仕事をしてきたパートの保育士さんたち全員が辞職願いを出しました。

異常事態です・・・

私には、依願退職になって半分になったとしても失業保険がおります。
けれど、パートの方はまったく保証がありません。
それでも私は彼女たちをとめることはできませんでした。
だって、一緒にチームで仕事をしてきた仲間ですから。
私がいなくなったら、誰が引っ張っていってくれるの？と。

今日も重い話題になってしまいました。
辞めてから書こうと　思っていた内容ですが、ここまできても後任も決まっていません。