奇怪な人事

在職中の履歴書があったので、整理してみた。

昭和26（1951）年10月　あ中学校　助教諭　1年半 　　　20歳
　28年4月　い小学校　　　　1年　 　22歳
　29年　　 う小学校　　　 １年　 　23歳
　30年　　 え中学校　　 1年　 24歳
　31年　　　E中学校　教諭　1年　　 25歳
　32年　　　F中学校　　　　4年　 　26歳
　36年　　　G西中学校　　　4年　 　30歳
　38年　　　H中学校　　　　4年　 ストライキ懲戒1回 34歳
　42年　　　I中学校　　　 　4年　 懲戒3回 　　 38歳
　46年　　　J中学校　　　 　2年　　不当労働行為 40歳　　
　48年　　（K中学校）県教育センター１年 　 　42歳
49年　　　L中学校　　　　4年　　懲戒5回 43歳　　　
　53年　　（M中学校） 　　1年（県教育センター）　　　 47歳
　54年　　（N中学校）　 1年　「県立図書館」　　　 　48歳
55年　　　　　　　 　 　1年　「長崎市児童科学館」 　 49歳
　57年　　　盲学校　　　 　4年 　懲戒2回　　　　　　 50歳
　61年　　　ろう学校 　　　6年　　　　　　　　　　　 　54歳　　　
平成元年　　　　　　　改元により懲戒免除
　4年　　　　定年退職　私立大学非常勤講師　　　　　　　 60歳
　14（2003）年3月　非常勤講師退職 　　　　　　　　　 　70歳
（　　）は辞令が交付されたのに、口頭で勤務の必要なしと通告された勤務地、「　　」は辞令交付はないのに口頭で命じられた勤務地。
公立校勤務期間は39年6月で18校、1校当たり2年半で転勤ということになる。助教諭時代があるとはいえ、かなり多い。
変な人事の始まりは40歳の時の不当労働行為、組合役員をしないと約束した（新旧教育委員会どうしの約束であって、私は関知しない）ことを行政が認めた。
48歳の時の県立図書館研修は、行政からお勧めがあり、私も珍しい研修ができると喜んで応募した。結果的にこれが教育現場干しのスタートだった。49歳の時は、国語科教師なのに科学館勤務になった。
問題はなぜこんな奇妙な人事があったのかだが、私は報復・いじめ人事だろうと解釈している。他に何らかの原因が考えられるなら教えてほしい。

権力によるいじめ

　いじめた側は「いじめなんてとんでもない。それはいじめられる側の自己責任かひがみですよ」と言うでしょう。「いじめ」とはそんなものです。
　私は私の「不服従非暴力主義によって」守られていました。それは別の言い方では「言論の自由によって守られていた」とも言えます。治安維持法と共謀罪のはざまで憲法改正（「改悪」）が現実に迫ってくると、私は良い時代に生まれ生きてきたのだなぁと思います