（2012年２月２１日付け北海道新聞 「ワタミ社員の過労自殺を認定 入社２カ月の２６歳女性」より）
４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と認定しました。
女性は２００８年４月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前４〜６時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前７時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課されました。
そして、入社からわずか２ヶ月後の６月１２日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺したのです。
労働局審査官は、この女性が深夜勤務で時間外労働が月１４０時間を超え、朝５時までの勤務が１週間続くなどしていたこと、休日や休憩時間も十分に取れる状況ではなかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、強い心理的負担を受けたことが主な原因となった、と指摘して、２０１２年２月１４日付けでこの自殺を仕事の過労が原因による労災と認定しました。
４〜６月の２か月間の時間外労働時間は計約２２７時間でした。審査官は「業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思いとどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」と認定しました。
業務と自殺の因果関係を認めたのは当然といえるでしょう。
これに対して、親会社の「ワタミ」は「内容を把握していないため、コメントは差し控えさせていただきます」としています。
ところが、ワタミの渡邊社長がこんなツイートをしているのです。
「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、 彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
（Twitterより引用）
大人達の責任 子供達の未来のために（渡邊美樹社長のホームページ うちの事務所名とかぶっていて余計に腹が立つ）
社員の幸せが第１と言いながら、入社したばかりの社員に月１４０時間以上も時間外勤務させて死なせてしまったのに、「労務管理できていなかったという認識はありません」って、よくも言えたものです。
そんなにはっきり覚えているのなら、状況をわかってて過労自殺させてしまっているじゃないか。あんたという人間が残念や。
こんな風に無責任・無神経なことを社長が考えているなら、会社としてノーコメントではなく、「悪いことをしたとは思っていない」と、そうコメントすれば良いのです。
悪評は耳に入っていましたが、この渡邊美樹という社長だけは、ほんまに、どんだけ偽善者か。
森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ１か月前に、「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていたというのです。
その日記が下の画像です。
（2012年２月２１日付け北海道新聞 「ワタミ社員の過労自殺を認定 入社２カ月の２６歳女性」より）
涙なしには読めないです。身体が震えます。
誰か助けてやれなかったのか。。。。
遺されたお母さんは「一生懸命、頑張ってると思っていました。なぜ、もっと早く苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも悔やみきれません」と話しておられました。
親御さんは辛いですよ。。。。。しかし、親御さんには罪はない。
ワタミが、この過労自殺事件の加害者です。
和民は、現代の女工哀史か？！蟹工船か！！？
加害者の責任者がこんなコメントをして許されるのでしょうか。久々に頭に来ました。
一生、絶対に利用しません。
被害者の娘さんのご冥福をお祈り申し上げます。
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ワタミ社員の自殺、労災認定 入社２カ月の女性
居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（東京）の神奈川県横須賀市の店に勤め、入社２カ月で自殺した女性社員（当時２６）について、神奈川労災 補償保険審査官が労災適用を認める決定をしたことがわかった。横須賀労働基準監督署が労災を認めず、遺族が審査請求していた。
決定は１４日付。決定書や代理人弁護士によると、女性は２００８年４月に入社し、横須賀市内の居酒屋に勤務。連日午前４〜６時まで調理業務などに就いた ほか、休日も午前７時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課された。６月１２日、女性は自宅近くのマンションから飛び降りて自殺した。
審査官は、深夜勤務で時間外労働が月１００時間を超え、休憩や休日も十分に取れなかったと指摘。不慣れな調理業務に就いていたことにも触れて、「業務による心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定し、業務と自殺の因果関係を認めた。
女性の父親（６３）は「過酷な労働条件で、会社に責任があると認められたのはよかった。同じ状態で働いている人を少しでも救ってほしい」と話した。
親会社の「ワタミ」は「内容を把握していないため、コメントは差し控えさせていただきます」としている。
朝日新聞 2012年2月21日22時53分
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日本で一番残業の多い会社では？
奴隷のようだ。店員さんのために、ワタミには
行かないほうがいいのかな？
ワタミの社長のしゃあしゃあとした科白に、心から怒りを感じます。
連日膨大な残業をさせられ、休日の研修会やボランティアも強制されるなんて。これでは、他の企業のボランティアも信用できなくなってしまうくらい、イメージを悪くします。
それにしても、この社長、政治にも触手を動かして、いやらしいこと、この上もない。
本人は立身伝中の人物を気取っているのかもしれませんが、従業員を奴隷のようにこきつかい、貴重な休日まで魔物のように支配しているだけではないですか。
橋下氏も、府知事時代に幹部職員を自殺させていました。このことを思い出して、二重に怒りがこみあげました。
もう、立身伝の人物など信用しません。
ワタミ社長が恐ろしいなと思ったのはこの事件が発生した2008年には、主立った正式なコメントがこの人からなかったこと。つまり「明らかな過労自殺」なのに法の決定が下るまではそれを認めなかったことです。
ノロウィルスの隠蔽や賃金の未払い問題等、過去に様々な問題を起こし、それでも世間では「成功者」としてメディアにちょいちょいでてくる。一体どうなってるんでしょうね？
日本全体に蔓延している、この「経営者」を頂点に置くヒエラルキーを覆さない限り、こういう人はこれからも出てくるんでしょうね。。。
今後も至極的を得た、それでいて痛烈なコメントをぜひ期待しています。
しかし、ワタミを批判するのは難しいことなのでしょうか。
ブロゴスでも競い合ってブロガーが批判するかと思ったのですが、誰も追随者がいなくて驚いていますｗ
橋下大阪市長を批判するときの逆風に比べたら全く勇気など要らなかったのですが、教えてください。
実は冒頭に、渡邊氏のツイートではなく、この女性の遺書を載せるのはかなり迷いました。
でも、良かったんだと思います。
この記事が鎮魂の一助になりますように。
ｐ．ｓ．
日付なおしておきます。ありがとうございました。
日本の構造そのもの。権力、財力、人脈があれば、多少の事はまかり通るので、法律や常識はどうでもよくなるのだろう。
マスコミにも困ったものだ。
本当の悪は叩かない。
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1697943.html
社長の「労務管理出来ていなかったとの認識はありません」というコメントを見て、ほんとうに驚きました。
こんな人物を堂々と登場させているマスコミの異常さにも失望します。
大阪市の橋下市長は、これでもこの男を使うのだろうか？
福祉事業でも若者を低賃金業界でも驚く安さで雇用して若者雇用の創出、福祉活動への貢献などと言っています。
本当の姿を見抜かないと。
マスコミが映す姿はほんの一部でしかありません。
さて、「辞めればいいじゃない」ですが、これは頭脳が正常に働いていればそのような判断も可能ですが、通常、会社から給料をもらって働いていれば多少のことはがんばって働いてしまいます。
多少のことなら問題ありませんが、睡眠もろくに取れない状況が長期間にわたって継続すると、人間の頭脳も疲れてしまって最後はどんなに過重労働させられていても辞めるという選択肢が頭に浮かばなくなってしまいます。
会社の管理職は上から成果達成のフォローを受けて追いまくられている身ですから、部下の健康を気遣うなんてありません。同僚も自分のノルマを達成するために同じ状況になっているので、他人のことなど気にしていられません。
痛ましい出来事を防ぐには家族の支えが必要不可欠です。
大学でて1.2年で副店長、店長となりましたがそれこそ名ばかり店長で毎日がサービス残業睡眠とらずに会議に出てレポート書かされいったいいつ寝れる？
なぜもっと早くに発覚しなかったのかが不思議でなりません。
このたびの件で労災認定されたから声を上げたのでしょう。
あの立派そうな事を言っている渡辺偽善者よ！！
反省せよ！！
勤務時間（拘束時間）労働基準に沿った形でしょうが、非常に長く感じられたという気がします。本当に明けても暮れてもホッとする暇がなく多分どの店舗でも営業終了(営業終了後は平日３時または土日祝祭日前日は５時)後にミーティングをされていると思いますので当然きっちり帰宅できるわけではありません。時にはワタミ塾なるものに社員は出なければならず、当時本社が蒲田に有りましたので、首都圏の店舗に配属された社員は寝る間もなく電車に揺られ(唯つ寝られる時間はこの時間しかありませんが)本社に向かいます。塾は昼ごろに終わりますが、あと何時間後には出勤するという生活が続くわけでして、営業成績の良い店舗はもちろんのこと成績の悪い店舗は多分ミーティングも長いでしょうし、社員は営業成績を良くする為に反省材料をもとにさらにアイデアや工夫を試行錯誤しなければならないと思います。
このように追い込まれてしまったのは想像ですがアルバイト、パートではなく社員という重さを感じながら(オーバーかもしれませんが)何時間も(サービス)残業をしなければならず、寝る暇もない状況で正常な判断ができない状態で苦手なものがなかなか達成できず周りから(雰囲気も含めて)責められながら自分自身にジレンマを感じつつ次第に陥ってしまってさらに真面目な性格ということで自責の念を感じていたとすれば正常な判断が効かないのも当たり前で、残念な結果になったんではないかと思います。
私もしっかり休息(睡眠)を取らないと正常な判断がしづらくなる人間でして、店舗配属当初は使命感と達成感で踏ん張りが効きましたが、寝る暇も惜しんでという状態が続くことで、寝ていても出勤時間が気になって眠りが浅かったり、我慢しきれず気がつくと一瞬深く眠ていたという時もありますが、就業中、キッチンで調理をしていて集中できず手を切ってしまったり、炒め物をしていて睡魔が襲いフライパンに材料と一緒に自分自身の手も炒め(痛め)てしまったという経験がありまして、人によってかもしれませんが十分な休息(睡眠)が取れていないことでの正常な判断が出来ない状態だったことによるものだと思っております。
そいった意味では、ワタミの社長(渡辺美樹氏)は若者雇用の創出、福祉活動への貢献などと立派なこと言っていますが、低賃金、重労働させる企業と言っても過言ではないと思っておりますし、以前はしょっちゅう利用しましたが、今後は利用しません。ますます利用したくなくなりました。
彼女の心の叫びを、一緒に働いていた同僚や上司が気付かなかったはずはありません。特に、上司は。
この件をきっかけに、社員の労務管理が改善されるといいのですが。
今頃になって労災認定しても自殺した彼女の生は還ることはありません。
もちろん最も責められるべきは鬼畜・渡邉美樹であるのは言うまでもありません。
模範経営者ヅラして言って来たことと実際にやって来たことがあまりにも違いすぎる。この者の裏表と鬼畜ぶりを見抜けなかった人は多いと思いますが、ワタミ側による買収や脅しのかからないネットや一部週刊誌では何度も採り上げられて来たいくつもの怨嗟の声に耳を向けられなかった多くの政治家・識者がいかに多かったか。そういった政治活動をしている我々にも反省する余地はありそうです。
そういう人の痛みがわからない人間は、ワタミの社長と同じだし、必ず自分にそういう機会が訪れるでしょう。
��横須賀労働基準監督署では労災と認められなかった。労災の基準は？。少なくとも今回と同レベルでは認められないという事は事実。だったら監督署の皆さん、彼女と同じ条件で働いてみてください。もっともそれだけの仕事量は無いと思いますが。
��マスコミの皆さんへ。私の知る限り報道されているニュースを見掛けないのですが。何かあると、報道の自由とか言い出しますが、その前に報道の使命を忘れるな。私たちは、電波を使って意見を言う事は出来ないのですから。
�ぅ錺織澆紡个垢詆塲祓親阿蓮�売り上げが減って今働いている従業員さんが困るだけという意見がありますが、私はそうは思いません。ワタミみたいな企業は、あってはいけない企業なのです。いまのままでは、また、亡くなる方が出る可能性があります。
�ヅ�邉美樹さんは、反省したような文章をツイートしてますが、本当でしょうか。今からこのビルから飛び降りろなんていう人です。私は絶対信用しません。
亡くなられた女性従業員さんのご冥福を心よりお祈りしております。
この日本に、残業は当たり前という風潮あれどもそのような行き過ぎた働かせ方をしてそれが原因で病気になり亡くなった方がいることに絶句です。私など残業時間は毎日４時間くらいありますが、それでも夜は寝ることができますものね。休日もあります。
わたなべ氏のような方に、大阪の教育について意見を言わせたくありません。
それを起用する首長も恐ろしい。
うつ病を発して
この方の心情が察するにあまりあります。
でも、残業、月１４０時間って
ラーメン屋並みじゃん？
まさか、ワタミが、これほどまでとは？・・・・
今就活中ですが、こんな会社ばかりなのかと思うと絶望します…。
例外的にスタート時点では持てる者側では無かった彼はそれはさぞや努力したでしょう。努力を続けることは自分を律する事が必要です。なのにその彼でさえこの体たらくです。
私も、成功者で社会貢献もしているというイメージを持っていました。
ただ、私の町にはワタミの介護がありますが、求人広告の給料の安さにびっくりした記憶があります。
社員の幸せを考えているという彼の言葉と、その金額が矛盾しているように思えてすっきりしませんでした。
この不況で、多くの会社が生き残りをかけて安さを競っていますが、安いからと飛びつくのではなく、なぜ安いのか考える必要があります。
私達消費者は消費を通して意思表示することが出来ます。
ワタミだけではなく、おかしいと思う会社や物にはお金を落とさないことが大切です。
厳しい言い方ですが、安さの裏側が見えているにも関わらず消費することは、大きい意味でその人も搾取する側にまわるということだと思います。
それくらい 追い詰められ 真面目に勤務した彼女は 本当に利用されたんだと思います （偽善者に・・・ ）
大体 大手と付くものは 大体まともに稼いでないからですよ。だから 利益が出る。 マスコミにでたがる。 先は 政治
権力が＝好きなんです。
ボランティアを語ってほしくないです。
若い素晴らしい人材を 無駄に 人を育てる立場では ないと思いますね。
元々外食産業事態 疑わしい商売ですから・・・
長くなりそうなので、この辺で失礼します。
ワタミ入社２ヵ月 過労自殺の元社員 「助けて」届かぬ叫び
「社会奉仕掲げ、使い捨て」遺族憤り
居酒屋チェーン店「和民」を経営するワタミフードサービス（東京）の社員だった森美菜さんは、入社二カ月後の二〇〇八年六月、二十六歳で命を絶った。先月、神奈川労働者災害補償保険審査官は、職場での過労による自殺だったとして労災を認めた。夢を抱いて入った職場のはずが―。遺族は「娘のような悲劇を繰り返してほしくない」と訴え、同社に謝罪や勤務体制の改善を求めている。
（中沢誠）
「誰か助けて下さい」。遺品の手帳を開くと、〇八年五月十五日のページには、美菜さんの悲痛な叫びがボールペンで走り書きされていた。その約１カ月後、社員寮近くのマンションから飛び降りた。
駆け付けた母の裕子さん（五七）は、娘の部屋の光景が今も脳裏から離れない。殺風景な室内に、ピンク色の化粧ポーチ、カラフルな色のシャンプー、リンス。そばにあったレシートが、亡くなる数時間前に買ったことを物語っていた。
「娘は部屋を明るくして、少しでも気分を変えようとしていたんでしょうね」。人知れず悩み、もがいていたまな娘を母として救えなかった自分を悔いている。
小さいころから、人に貢献する仕事に就きたいと思っていた美菜さん。そうした思いが、「社会奉仕」を掲げるワタミを志望した動機だった。「深夜まで働く居酒屋の会社で大丈夫なのか」という家族の不安をよそに、美菜さんは内定後、勉強会や合宿に参加するうち、ワタミの企業理念に心酔していった。
入社後、配属された神奈川県横須賀市の店舗で担当したのは、調理法や注文が多い刺し身などを扱う仕事。一週間の座学で、調理場に立たされた。
連日の午前四時〜六時までの深夜勤務に加え、休日も課題リポートや、ワタミが設定したボランティア活動に割かれた。
ほとんど眠らずに、午前七時からの東京都大田区の本社である研修に参加することもあった。それでも一番早く出勤して仕込みをし、無遅刻、無欠勤だったという。
やがて周囲に「眠い」「疲れた」と漏らすように。勤務実態について審査官は「残業時間は月約百四十一時間に上り、過労による精神的ストレスから自殺した」と認めた。
亡くなった当日の研修に提出したとみられるリポートは、ワタミへの批判がつづられていた。父の豪さん（六三）は、「ワタミは社員に『奉仕せよ』と言いながら、使い捨てにしている」と憤る。
ワタミのグループ会社が経営する有機野菜農場で働きたかったという美菜さん。夢を尋ねるワタミの社員アンケートに、こう答えている。「一番興味があるものは、生きるということ。人と生を支える土に関係する仕事がしたい」
「真摯に対応する」ワタミ
森美菜さんの死後、遺族は二〇〇八年八月、横須賀労働基準監督署に労災を申請。労基署は〇九年七月、「業務によるストレスは中度で過労が自殺の原因とは認められない」と請求を退けた。遺族は不服として、裁判の二審に当たる神奈川労働局の神奈川労働者災害補償保険審査官に申し立てた。審査官は労基署の判断を覆し、美菜さんの労災認定が確定した。
森さんの過労死認定の報道を受け、グループを統括するワタミの渡辺美樹会長が「労務管理できていなかった認識はありません」と、自身の短文投稿サイト「ツイッター」に書き込むと、サイト上で批判が殺到。渡辺会長は「三日間考え続けた」として、三日後の書き込みでは「一層の法令遵守。社員に寄り添う会社づくりを約束します」と結んだ。
ワタミは六日、本誌の取材に「当社で把握している勤務状況は報道されている内容と異なる。決定書の内容を精査中だが、真摯に対応する」と答えた。
渡辺氏が学校でやってたことを考えると、やっぱり、という気がしました。朝日新聞が復興がどうこうの記事で載せた顔写真を見て、怒りと悲しみを新たにしました。
私は男なので世間で闘うことがありますが、日本の女性は辛抱強く、限界まで我慢してしまいます。
もっと早く日本の社会で起きていることを知ってほしかった。日本の新興宗教のことに気付いてほしかった。
ご冥福をお祈りします。
日本にこんな企業があることがとても残念です。
飲食業界は価格競争で、１円でも安くしようと血眼です。
皆さんが、携帯代などの払うお金を見直して、もう少し食べ物屋さんに使って欲しいなと思います。
私はこの業界に３０年いてそう思います。
実際 シンクの掃除をしてる私の横で社員が私語を始め、シンクの掃除をしてるのを知ってて、ゴミをシンクに投げ入れられたりしたし。
こういう事ですかね、渡邊美樹社長の言い分って。
人の上に立ち、口だけ出してればいい人と、動かされる人では違うという事が分かってない。
この話とは趣旨がちょっと異なるが、私も入社して、これでもか、というくらい、いじめられた。
あまりに耐えられなくて、その都度本社へ報告していたが、しかし、誰も助けてはくれなかった。
渡邉氏は、マスメディアのあの笑顔とは大きく違って、私には非常にゾッとするような冷たい目で私を一瞥したのを今でも覚えている。私には何の言葉もかけてくれなかったことを思い出す。
これは、自己啓発セミナーに私が参加した時の、個人的に講師と接した時、私に対して、講師が向けた目と同じだった。この講師もマスメディアや大多数の講演では、笑顔であった。
それからというもの、自己啓発本やこういう立志伝の方の本やセミナーはほぼ無視することにしている。
自分で考えて、強く生きていかなければ、私のような弱い者は、労働者としての奴隷として、格好の獲物なのだと思う。
あの時の僕は全てにおいて、青く、若かった。私のような弱い若者は、騙される。格好の標的なのだと思う。
夢だのなんだのという人間は、絶対に信じないようにしている。
しかし、でも私個人は感謝している。経験しなければ、私のような人間はわからなかったからだ。
しかしながら、今回の労災認定には、渡邉氏に対して、やはりとても怒りを覚える。