就業規則サンプル
就 業 規 則
○○○○株式会社
平成○○年○月○日
就 業 規 則
この規則は、会社と社員が相互信頼のうえに立ち、社員の福祉の向上と社業の発展を目
的として制定されたものであって、会社と社員はそれぞれの担当する経営、職務について
責任をもって積極的に、かつ誠実にその義務を遂行することにより、この目的を達成しな
ければならない。
第１章 総 則
（目 的）
第１条 この規則は、当社（以下、会社という）の社員の服務規律、労働条件その他の就
業に関する事項を定めたものである。
２． この規則およびこの規則の付属規程に定めた事項のほか、社員の就業に関する事
項は、労働基準法その他の法令の定めるところによる。
（社員の定義）
第２条 この規則で社員とは、第２章第１節に定める手続きによって採用された者をいう。
ただし、次の各号に該当する者は含まない。
（１）役員、顧問、その他名称の如何を問わず、これに類する職責にある者。
（２）契約社員
（３）パートタイマー
（適用範囲）
第３条 この規則は、前条に定めるすべての社員に適用するものとする。ただし、飲食店
舗、もしくは工場に勤務する者、パートタイマー等就業形態が特殊な勤務に従事す
る者については別に定めるものとする。
第２章 人 事
第１節 採 用
（採 用）
第４条 会社は、入社を希望する者の中から、採用試験に合格し、所定の手続きを経た者
を社員として採用する。
（採用試験）
第５条 採用試験は、入社希望者に対して、次の書類の提出を求め、選考を行い、その成
績ならびに社員としての適格性の順位により合格者を決めるものとする。
（１）履歴書（自筆で最近３ヶ月以内に撮影した写真を貼付したもの）
（２）最終学校の卒業（見込）証明書、同成績証明書
（３）その他会社が必要と認めたもの。
（提出書類）
第６条 採用が決定された者は、会社の指定する期日までに次の書類を提出しなければな
らない。
（１）住民票記載事項証明書
（２）誓約保証書（会社指定のもの）
（３）住所の略図および通勤の方法（会社指定のもの）
（４）年金手帳および前職のあった者は雇用保険被保険者証
（５）入社の年に給与所得のあった者は源泉徴収票
（６）その他会社が必要とする書類
２． 前項の提出書類の記載事項に変更のあった場合には、速やかに文書をもって..
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