オシャレなカフェでアルバイトしたい!

今回の質問はこちらです。



質問：

出来れば至急ご解答お願いします。
損保の派遣なら派遣EX３月に入社した会社に、話せば長くなりますので省略致しますが、今月退職する事にしました。新人ですが、研修期間が通常に比べてだいぶ短いそうで、優秀だったね。

本当に助かったよ。

ありがとうと先輩に言ってもらえて申し訳ないと思いますが、最終日まできちんと仕事をこなそうと真面目に勤務しています。ただ、本当に悔しい事があり、わたしが間違っているのか、どうすべきか判らず投稿させて頂きました。

質問はボーナス（新人ですので寸志程度）についてです。
先週にボーナス日だったのですが、わたしには明細が渡されず、先輩も上司にも何で無いの？と言われました。
わたしは内心「辞めるから貰えない」と思っていたんです。

ですが、先輩と上司には「Ａ君には出てるから、あなたに出ないのはおかしい」と言われ驚きました。
それは、Ａ君は５月に入社したわたしの後輩であり、少し覚えもゆっくりな人なので、まだ一人では何も出来ない人だったからです。その他の新入社員や後輩、パートさんや派遣さんも貰ったそうなんです。
実は、まだ辞めると話す前に、課長にはボーナスは出るからね。と言われていました。会社の規定には「賞与については別に定める規定により決定する」としか書いてありません。その別に定める規定はどういう内容かも、先輩もわたしも判りません。
出ないなら出ないで、なぜ管理の人は何も言わないのか、退職日は会社が引き延ばしたのもあるので、モヤモヤして仕方ないのです。
まだ働かなければならないのですが、管理の人に聞く前にわたしの状況では寸志を貰えないのか、詳しい方教えてください。



たしかに難しいですね。
こんな回答がありました。

回答：

曖昧な規則はどこも同じですが、支給日までに退職したならわかりますが支給日以降に退職されるなら支給されるのが普通です賞与は義務でないため強制ではありませんが確認すべきです

今日はこれで。

（参考、Yahoo!知恵袋)

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