やっほーー

約一週間ぶりの更新だ。
いろいろとありまして、この一週間は相当濃かった。
まぁでっかく悩んだ時とかに、いつも思うのは「色々あるから人生は楽しい」って事ですよ。
三国志の武将の誰かがゆってた。
すべてがプラス思考に変わってゆく、なんつーか魅惑の言葉。
いっつも使うと効果薄れるから、めっちゃ困ったときとかオススメ！

そうそう塾の室長と壮大にバトルした。
少し愚痴言ったら、「ここで働いている以上社会人としての責任を・・・」
みたいな事を言ってきたから真っ向から反論して、
今まで積もりに積もった不満をグダグダいってしまった。

そもそも発端は、（俺じゃない）バイト講師に対して、
「7月終わりに、（大学の）試験前を理由にしてバイトを休むことは許さない」って話してたこと。（7月中旬から夏期講習が始まるから）
ここから口論が始まった。話した内容は以下。
既にこんな状況がおかしいということになぜ気づかないんだろ？
そもそも大学生をバイト講師として大量に雇用している時点で、
試験の季節にバイトが休む可能性があることは十分に予見できる範囲。

問題なのは、塾全体がそうしたバイトによる「潜在的なリスク」を抱えているにも関わらず、
それを埋め合わせるシステムを、栄光ゼミナールが会社として十分に作っていないことにある。
そしたら「SAPIXも市進も同じだ」みたいなこと言いやがったんだけど、
それって全然違うのね。
違うってゆうより、「何も知らないど素人」の発言ってところ。
サピのバイトって、まずバイト講師の担当科目は1科目に固定。
それと所属校舎が流動的で、代講の融通が利く。
学年まで決まっている。
つまり「担当科目が固定してること」と「代行制度」を塾のシステムとして体系的に整備することで、
バイトによる「潜在的なリスク」に対応している。

(というより一人のバイト講師が複数の科目を教える事自体、
科目の専門性が欠如しやすくて、受験塾としてあり得ない。
もちろん講師の能力(資質？)に依るわけだけど、所詮はバイト、
一科目だけでも受験の知識まで兼ね備えて、十分に教えることだって容易な事じゃないわけだし。
この辺りが絶対に合格実績の差となって現れていると思う。
もっと言えば栄光ゼミナールでは、全く関係ない科目の代講を、
「君しか空いてない」「小（中）学生だから大丈夫」などと要請された経験が恐らく誰でも少なからずあって、
バイト以前に塾こそが最低限のモラルすら守ろうとしないと言える。)

話が反れたけど、「試験前に休む」のを「社会人としての責任」をバイトに押し付けて展開する理論は、
問題を一面的にしか捉えていないと言わざるを得ない。
そもそも、バイト講師を会社として雇っている以上、
バイトのリスク管理は会社が義務として行うべき。
塾は、塾本来の責任をバイトに転嫁してるだけであって、根本の原因はすべて塾。

余談だけど、バイト上がりの社員とか長年やってるバイトに、
「生徒のために自分の勉強(というか大学生活)を犠牲にして、先生が留年」っていう
笑えない美談が稀にあるわけだけど、全く馬鹿げた話。
偉そうにバイト一色だった学生時代を誇らしげに語る社員も、同じ校舎にいる。
本人は思い返した時に、充実していて、満足なのかもしれないが、
冷静に、客観的に、このエピソードを考えたときに、果たしてこれが正常な塾の状態と言える・・？

みたいな感じで話した！
まぁずっと思ってて、いろんな所で愚痴ってたから、まぁまぁまとまって話せたｗ
ずーっと黙って聞いてるから、途中殴られるかと思ったよ！(弱)
あ、ちなみに特に言い返されなかったです。
論点そらして持論語ってたけど・・・。
いつもヘラヘラと調子いいことばっかいってるバカ室長相手に言ってやった！！

んでまぁ最後に「(室長)の考えに、ついて行けないので、辞めたいと思います」っていったら、
最後の「ます」辺りで声を重ねられて「週1でいいから頼む！」って言われた・・。
学生バイトにこんな偉そうにされて、まだ頼むのかよ・・・・！
プライドなさすぎ
まさかそう来るとは思っていなくて驚いた。

まぁ先月、保護者面談を30件近くやって・・・、急には辞めれないと思ってたけど。
「夏期講習も夜だけでいい！」とか低姿勢でウケたから、もうちょっとだけ続きそう。
また辞めれなかったなー・・・
あーーーほんとやめてぇ～～。茶髪にしたい！大学生最後の年だし・・・。夏は旅行いきたいーー

うぉ恐ろしい長文だ
ここまで読んだ人100円あげる
おやｓみ