明日は雨特に午後はめったにない大雨とか外仕事も有り憂鬱です。
さて支社からトラブルの余波で異動言われてから３週間やっと今日支社で話し合い。
支社で呼んどいてそれも仕事の話でも無給って相変わらず。
でも交通費は差額分は払うって何十円の世界、何時も返答は「いりません」。
「交通費いりません」の経理の何時もの返答「ありがとうございます」には苦笑しかない。
支社から本題の異動の話もどうも噛み合わない。
私的には今異動したら研修終わって有休消化したらもう定年それで辞めたら異動徒労、もし
その後契約社員で働くならまず契約・労働内容異動より先に提示すべきでは？
会社、辞めるんですか？有休消化って全部？
だから今話題の加計ありきじゃないけど私が定年後も契約社員で働く事ありきの話その前に
会社としてやる事あるのでは？
ずっと平行線でしまいにはサラリーマンに選択肢はないまで話飛躍。
オイオイ俺は日給月給の労働者、あんたは今俺と話してて給料になるけど俺無給だぞと言い
たいのを堪えて異動場所だけ聞いた。
時間の無駄なので取りあえず異動は良い旨伝えたらじゃ異動先の担当と交代と・・・。
へらへらにやけた担当の人初対面だけど名前は知ってる有名人。
うちの会社には珍しい超有名大学出の総合職。
普通の会社なら超有名国立や超有名私大出は凄いと尊敬の眼差しかもしれないけど、我社は
うちの会社何か来て何処かおかしい？・変な人って思われる悲しさ(笑）
へらへらした面見ながら取りあえず説明聞いた。
場所は今の現場よりは近い。
勤務は２４時間勤務は今の現場より少なく、日勤と夜勤がメインのよう。
ともかく働いて見ないと分からない、特にうちの会社はユーザーの言われるままなのでユー
ザーと接しない事には？
取りあえず異動、９月の定年までは我慢、不快だったらサヨナラすればよい。
ただ定年までに有休完全消化は難しくなったなぁ。
何時も沢山の訪問・コメント感謝感謝です。
今日は疲労困憊、今週は２４勤務翌夜勤のシフトもあり超マイペースでお伺いします。ぺこり
今日の趣味趣味音楽:お題は激しい雨
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